کتاب روانشناسی صنعتی  سازمانی نوشته دکتر علی مهداد، توسط انتشارات جنگل با موضوع روانشناسی، روانشناسی صنعتی, شامل مباحث علمی و کاربردی ضروری سازمان ها به چاپ رسیده است.

کتاب حاضر در ده فصل با استفاده از آخرین منابع موجود 2006.2007.2008 شامل مباحث علمی و کاربردی ضروری سازمان ها و علی الخصوص سازمانها و صنا یع جامعه ماست، نگارش و تقدیم می گردد و به عنوان منبع اصلی درس روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشجویان رشته های مختلف علی الخصوص دانشجویان رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت صنعتی، بهداشت حرفه ای و دیگر دانشجویان و علاقمندان این رشته و دانشجویان سایر رشته ها مخصوصاً رشته های فنی و مهندسی مورد استفاده قرار خواهد گرفت. از آنجا که رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی دارای دو وجه علم و عمل است، تمام تلاش بر این بوده است که تأکید بیشتری بر کاربرد و عمل داشته باشد و از حیطه علمی به دنیای عمل گسترانده شود. برای این که تجربیات طولانی اینجانب به عنوان یک روانشناس صنعتی ، سازمانی در دنیای سازمانها و صنایع حاکی از این است که مدیران اکثراً خواهان آن اند که این دانش عملاً چه نقشی در بهبود و کارآیی سازمان ها می تواند داشته باشد و عملاً خواستار مشاهده این بهبود و کارایی هستند. امید است این کتاب تا حدود زیادی بتواند به این سوال مدیران پاسخ دهد و جوابگوی نیازهای علمی جامعه دانشگاهی باشد.

معرفی مباحث کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی

1. ملاک ها: معیارهای تصمیم گیری استخدامی
2. پیش بین ها: ابزارهای اندازه گیری روانشناختی
3. تصمیم های استخدامی درباره کارکنان
4. یادگیری سازمانی
5. مدیریت عملکرد