کتاب 50 چالش اساسی مدیران

کتاب 50 چالش اساسی مدیران نوشته سونا شرات، راجر دولز با ترجمه صالح سپهری فر، معراج مبرانیا, توسط انتشارات دنیای اقتصاد با موضوع مدیریت و اقتصاد, شایستگی ناکافی, پایین بودن اعتماد به‌ نفس, آشفتگی در زندگی خصوصی به چاپ رسیده است.

 روزگار ما کسب ‌و ‌کار به ‌مراتب پیچیده‌تر و مبهم‌‌تر از گذشته است. کار و زندگی شتاب گرفته و کمبود وقت معضلی همگانی شده است. ایمیل و پیامک و توئیت جای نامه‌های قدیمی را گرفته‌اند و سرعت انتقال پیام، برق‌ آسا شده است. مدیران و رهبران آن ‌قدر مشغله دارند که نمی‌توانند پیش از هر تصمیم‌‌گیری، به مطالعه ده‌­ها کتاب مرتبط با آن بپردازند.

آنها بیشتر به دنبال پاسخ‌ها و پیشنهادهایی هستند که بتواند به‌سرعت به کمکشان بیاید. در چنین فضایی، مدیران باید به راهبری تیم­‌هایی به ‌مراتب متنوع‌­تر از گذشته بپردازند. این کتاب و پرسش‌‌ها و پاسخ‌های آن درباره همین دنیای پرشتاب و راه‌ های برون رفت مدیران از مخمصه‌هاست.

معرفی مباحث کتاب 50 چالش اساسی مدیران

1. انگیزه پایین
2. پایین بودن اعتماد به‌ نفس
3. رد کردن پیوسته بازخورد
4. شایستگی ناکافی
5. رفتار غیراخلاقی
6. رفتار غیرمحترمانه مشاهده نشده، ولی گزارش شده
7. کارکنان با عملکرد بالا که توجه‌ طلب هستند
8. آشفتگی در زندگی خصوصی
9. گفتگو درباره موضوعات پیچیده و حساس
10. تفویض اختیار و واگذاری تکالیف به دیگران
11. کارکنان غالب
12. افراد بیش از حد احساسی و یکدنده
13. چالش‌های تیمی
14. تیم با عملکرد ضعیف
15. اعتماد ضعیف
16. ترس از بیان تعارض در تیم
17. تیم از پذیرش مسئولیت طفره می‌رود
18. رفتار تبعیض‌ آمیز
19. ذهنیت انزواطلبانه
20. مدیریت تیم مجازی
21. جلسات راکد و بی‌روح
22. چالش‌های مربوط به ذی‌نفعان برون‌سازمانی
23. انتظارات نادرست
24. انحراف جلسه از مسیر تعیین‌ شده
25. عدم پاسخگویی کافی فرد یا سازمان موردِ نظر
26. رفتار تحقیرآمیز یا گستاخانه
27. تغییرات متوالی در اهداف
28. تملک و ادغام
29. چالش‌ها در زمینه تعارض
30. افرادی که از تعارض دوری می‌کنند
31. و.......