کتاب کوچک نظریه های بزرگ مدیریت

كتاب كوچک نظریه‌های بزرگ مدیریت  و طرز کاربرد آنها کتابی برای همه ی مدیران نوشته جیمز مک گراث، باب بیتز با ترجمه علی علاقه بند، توسط انتشارات ارسباران با موضوع روانشناسی, نظریه های مدیریت, انگیزش در کار, تحول سازمانی, تحلیل فرهنگ سازمانی به چاپ رسیده است.

نوشته های مفصلی از دانشگاهیان و مدیران برجسته درباره تفاوت میان مدیر و رهبر در دست است.آنها برانند که این دو ،ویژگی های شخصیتی مختلفی دارند و از لحاظ روانشناختی ،افراد متفاوتی هستند.حقیقت امر آن است که هرکس که نقشی مدیریتی بر عهده دارد،اگر قرار بر این باشد که کارش را با اثر بخشی انجام دهد،باید نقش های مدیر و رهبر را ترکیب کند. به همین دلیل ،در سراسر کتاب از اصطلاح مدیر استفاده کرده ایم به جز جایی که نظریه های خاص رهبری موردبحث بوده است.

معرفی مباحث کتاب كوچک نظریه‌های بزرگ مدیریت

1. چگونه مردم را اداره کنید(مدیریت کارکنان)
2. چگونه مردم را راهبری کنید(رهبری کارکنان)
3. چگونه کارکنان خود را برانگیزانید(انگیزش کارکنان)
4. تیم سازی و مدیریت تیم
5. تحلیل فرهنگ سازمانی
6. مدیریت تغییر(چگونه تغییر را اداره کنیم)
7. مدیریت راهبردی(استراتژیک)
8. مدیریت کیفیت
9. چگونه اختیار،قدرت و نفوذ اعمال کنیم
10. بهترین بقیه نظریه ها:مجموعه ای از اندیشه های بزرگ برای مدیران