کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک

کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک نوشته حمید زارع توسط انتشارات نگاه دانش منتشر شده است. این کتاب یکی از منابع کاربردی و جامع در حوزه‌های مدیریت، منابع انسانی، نیروی انسانی و برنامه‌ریزی راهبری (HR Planning & Strategic Management) به شمار می‌آید.

در این اثر، نویسنده با رویکردی علمی و عملی به بررسی وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای کلیدی آن، و چگونگی ارتباط آن با مدیریت استراتژیک سازمان‌ها می‌پردازد. مباحثی مانند جذب و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، توسعه منابع انسانی و برنامه‌ریزی راهبردی کارکنان به‌صورت جامع پوشش داده شده است.

مطالعه‌ی این کتاب برای دانشجویان رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، مدیریت بازرگانی و کارشناسان HR، همچنین مدیران و مشاوران سازمان‌ها بسیار مفید است و می‌تواند در ارتقای کارایی سازمان و بهبود تصمیم‌گیری‌های راهبردی منابع انسانی نقش کلیدی داشته باشد.

1. کلیات و تعریف مفاهیم
2. تجزیه و تحلیل شغل و مدل های شایستگی
3. طبقه بندی مشاغل و طراحی شغل
4. فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
5. کارمندیابی
6. انتخاب
7. اهمیت آگاهی و رعایت مسائل حقوقی و قانونی در مدیریت منابع انسانی

چرا این کتاب را از آژانس کتاب بخریم؟

📌 عرضه مستقیم کتاب‌های انتشارات نگاه دانش
📌 بهترین قیمت و ارسال سریع در سراسر ایران
📌 مرجع تخصصی خرید کتاب‌های مدیریت و منابع انسانی

📚 هم‌اکنون می‌توانید کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک را به‌صورت آنلاین از فروشگاه اینترنتی آژانس کتاب سفارش دهید و در کوتاه‌ترین زمان درب منزل تحویل بگیرید.