کتاب نظریه های سازمان و مدیریت شرح نقد اندازه گیری و دلالت ها برای مدیران نوشته جفری ای مایلز با ترجمه حسن دانایی فرد, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب شامل روانشناسی و علوم تربیتی, نظریه قابلیت های پویا, نظریه ظرفیت جذب, نظریه بازار کارا می باشد.

کتابی که می خوانید شامل چهل نظریه از مهم‌ترین نظریه‌های مدیریت و سازمان می‌باشد.

معرفی مباحث کتاب نظریه های سازمان و مدیریت

1. نظریه ظرفیت جذب
2.  نظریه نقش آفرین - شبکه
3. نظریه عاملیت
4.  نظریه دستور کارگذاری،  نظریه دلبستگی
5. نظریه تعادل،  نظریه کنترل،  نظریه قابلیت های پویا
6. ، نظریه بازار کارا
7. نظریه اخلاق،  نظریه میدان
8. نظریه بازی،  نظریه هدف گذاری
9.  نظریه تصویر،  نظریه نهادی
10.  نظریه دانش محوری، نظریه غنای رسانه
11.  نظریه مدل های ذهنی
12.  نظریه اکولوژی سازمانی
13.  نظریه عدالت سازمانی
14. نظریه رفتار طرح ریزی شده
15.  نظریه چشم داشت
16. نظریه قرارداد روانشناختی
17. نظریه منبع محور، نظریه نقش
18. نظریه خودتعیین گری
19. ، نظریه معنابخشی
20.  نظریه سرمایه اجتماعی، نظریه شناخت اجتماعی