توضیحات کتاب
کتاب معماری فرهنگ سازمانی نوشته کیم کمرون، رابرت ای کوئین با ترجمه مهدی ایران نژادپاریزی, توسط انتشارات مدیران به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت دانشگاهی, چارچوب ارزش های رقابتی، تصویر مهارت‌های مدیریتی
کتاب حاضر، به چگونگی ایجاد و ساخت فرهنگ‌سازمانی و تغییر و تحول آن در سازمان‌ها می‌پردازد. نیاز به تغییر فرهنگ، پیش‌بینی‌های احتیاطی، ارزش چارچوب‌ها، چهارگونه‌های فرهنگی عمده، فرهنگ سلسله مراتبی، قابلیت کاربردی مدل ارزش‌های رقابتی، اثربخشی سازمان، تفسیر تصویرهای فرهنگ، مقایسه فرهنگ‌ها، گرایش‌ها، نوع فرهنگ، تجانس فرهنگی، برنامه‌ریزی برای تغییر فرهنگی، طراحی فرآیند تغییر فرهنگ‌سازمانی، مهارت‌های فرهنگ بازار، تصویر مهارت‌های مدیریتی فردی و برنامه کار بهبود شخصی برخی از موضوعات مورد بیان در این کتاب هستند.
توضیحات کتاب
کتاب معماری فرهنگ سازمانی نوشته کیم کمرون، رابرت ای کوئین با ترجمه مهدی ایران نژادپاریزی, توسط انتشارات مدیران به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت دانشگاهی, چارچوب ارزش های رقابتی، تصویر مهارت‌های مدیریتی
کتاب حاضر، به چگونگی ایجاد و ساخت فرهنگ‌سازمانی و تغییر و تحول آن در سازمان‌ها می‌پردازد. نیاز به تغییر فرهنگ، پیش‌بینی‌های احتیاطی، ارزش چارچوب‌ها، چهارگونه‌های فرهنگی عمده، فرهنگ سلسله مراتبی، قابلیت کاربردی مدل ارزش‌های رقابتی، اثربخشی سازمان، تفسیر تصویرهای فرهنگ، مقایسه فرهنگ‌ها، گرایش‌ها، نوع فرهنگ، تجانس فرهنگی، برنامه‌ریزی برای تغییر فرهنگی، طراحی فرآیند تغییر فرهنگ‌سازمانی، مهارت‌های فرهنگ بازار، تصویر مهارت‌های مدیریتی فردی و برنامه کار بهبود شخصی برخی از موضوعات مورد بیان در این کتاب هستند.
