سبدخرید
0

سبد خرید شما

0 محصول
منوی دسترسی
دسته‌بندی کتاب‌ها

کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم

ناموجود
ناموجود
.
معرفی

کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها نوشته کوروش فتحی واجارگاه، فیروز نوری توسط انتشارات علم استادان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، منابع انسانی هزاره سوم، بهسازی منابع انسانی

معرفی مباحث کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها

معرفی مباحث کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها

  1. تعریف مفاهیم بنیادی
  2. هیتاگوژی
  3. تغییر پارادایم آموزش به یادگیری
  4. جایگاه آموزش و بهسازی در منتخبی از سازمان های برجسته
  5. سناریوهای محتمل آینده در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی
  6. وبیتار
  7. اموزش و بهسازی منابع انسانی سیار
  8. شبکه های اجتماعی
  9. رایانش ابری
  10. دوره های انلاین باز فراگیر
  11. بازسای سازی
  12. آموزش از طریق سرگرمی و

 

مشخصات
  • ناشر
    علم استادان
  • نویسنده
    کوروش فتحی واجارگاه, فیروز نوری
  • قطع کتاب
    وزیری
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1398
  • نوبت چاپ
    دوم
  • تعداد صفحات
    520
ثبت نظر
هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!

سؤالات متداول

يادگيري سازماني عبارت از راهي است كه طي آن سازمان‌ها به توليد، تكميل و سازمان‌دهي دانش پرداخته و فعاليت خويش را بر اساس آن عادي مي‌سازند و وارد فرهنگ خويش مي‌كنند.

یادگیری سطح پایین (تک‌حلقه‌ای) _ یادگیری سطح بالا (دوحلقه‌ای) _ یادگیری سه‌حلقه‌ای