کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل نوشته گرگ ال.استوارت, کنت جی.بروان با ترجمه سیدمحمد اعرابی, مرجان فیاضی، توسط انتشارات مهکامه با موضوع مدیریت , مدیریت دانشگاهی, مدیریت استراتژیک منابع انسانی, مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان به چاپ رسیده است.

در این کتاب مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک را به صورتی منسجم، یکپارچه و هماهنگ ارائه می‌نماید چرا که مجموعه ای از ابزارهای منابع انسانی به تنهایی راه‌گشا نبوده بلکه باید تشخیص داد برای هر استراتژی کدام ابزار و اقدامی مناسب تر است. مطالب این کتاب در چهار بخش بصورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و موثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل بخوبی فراهم آورد

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1. انسان به مثابه یک منبع استراتژیک
2. خلق ارزش توسط منابع انسانی
3. پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
4.  تضمین فرصت‌های برابر برای اشتغال و ایمنی
5. تامین و حفظ کارکنان موثر
6. طراحی شغل 
7.  یافتن کارکنان با استعداد
8. گزینش و انتخاب کارکنان مناسب
9. مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان
10. بهبود عملکرد کارکنان
11. انگیزش و مدیریت کارکنان