دانشگاه امام صادق
کتاب مدیریت عملکرد چیستی چرایی و چگونگی نوشته علی رضائیان، اسدالله گنجعلی, توسط انتشارات دانشگاه امام صادق به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت, مدیریت دانشگاهی, مدیریت و سازمان، عملکرد و نحوه مدیریت آن میباشد.
یکی از پدیده های مورد مطالعه در مدیریت و سازمان، «عملکرد و نحوه مدیریت آن» است. مدیریت عملکرد (که توسعه یافته مفاهیمی مانند ارزیابی عملکرد، ارزش یابی عملکرد، سنجش عملکرد و اندازه گیری عملکرد است) در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد. حاصل نظریه پردازی صاحب نظران مدیریت عملکرد، مجموعه ای از مفاهیم، اصول، رویکردها، فرایندها، شیوه ها و فنون مدیریتی است که تلاش شده است با نگاهی نظام مند در این کتاب به آن ها پرداخته شود.
«عملکرد»، تلاش شده است چیستی عملکرد از منظر مفهومی و عملیاتی و قضایای کلی عملکرد مورد بررسی قرار گیرد، چرایی پرداختن به عملکرد و چگونگی مواجهه با آن تبیین شود و برای تبیین بیشتر عملکرد، مفهوم عملکرد ضعیف و چگونگی مواجهه با آن ارائه گردد. در این فصل اهداف زیر مورد توجه قرار گرفته است: عملکرد به لحاظ مفهومی، تعریف شده و تعابیر مختلف از آن مورد مداقه قرار گیرد؛ عملکرد به لحاظ عملیاتی تعریف و تبیین گردد؛ با توجه به تعاریف مفهومی و عملیاتی عملکرد، گزاره های کلی آن تعیین گردد؛ چرایی توجه به عملکرد در مدیریت و سازمان تبیین شده و نحوه مواجهه با این پدیده سازمانی مورد کنکاش قرار گیرد؛ جهت شناخت بهتر عملکرد مطلوب، چیستی و چرایی عملکرد ضعیف و نحوه مواجهه با آن مورد توجه قرار گیرد.
کتاب مدیریت عملکرد چیستی چرایی و چگونگی نوشته علی رضائیان، اسدالله گنجعلی, توسط انتشارات دانشگاه امام صادق به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت, مدیریت دانشگاهی, مدیریت و سازمان، عملکرد و نحوه مدیریت آن میباشد.
یکی از پدیده های مورد مطالعه در مدیریت و سازمان، «عملکرد و نحوه مدیریت آن» است. مدیریت عملکرد (که توسعه یافته مفاهیمی مانند ارزیابی عملکرد، ارزش یابی عملکرد، سنجش عملکرد و اندازه گیری عملکرد است) در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد. حاصل نظریه پردازی صاحب نظران مدیریت عملکرد، مجموعه ای از مفاهیم، اصول، رویکردها، فرایندها، شیوه ها و فنون مدیریتی است که تلاش شده است با نگاهی نظام مند در این کتاب به آن ها پرداخته شود.
«عملکرد»، تلاش شده است چیستی عملکرد از منظر مفهومی و عملیاتی و قضایای کلی عملکرد مورد بررسی قرار گیرد، چرایی پرداختن به عملکرد و چگونگی مواجهه با آن تبیین شود و برای تبیین بیشتر عملکرد، مفهوم عملکرد ضعیف و چگونگی مواجهه با آن ارائه گردد. در این فصل اهداف زیر مورد توجه قرار گرفته است: عملکرد به لحاظ مفهومی، تعریف شده و تعابیر مختلف از آن مورد مداقه قرار گیرد؛ عملکرد به لحاظ عملیاتی تعریف و تبیین گردد؛ با توجه به تعاریف مفهومی و عملیاتی عملکرد، گزاره های کلی آن تعیین گردد؛ چرایی توجه به عملکرد در مدیریت و سازمان تبیین شده و نحوه مواجهه با این پدیده سازمانی مورد کنکاش قرار گیرد؛ جهت شناخت بهتر عملکرد مطلوب، چیستی و چرایی عملکرد ضعیف و نحوه مواجهه با آن مورد توجه قرار گیرد.
