کتاب مدیریت عملکرد (راهنمای مبتنی بر شواهد برای تحقق عملکرد عالی) نوشته مایکل آرمسترانگ با ترجمه سیدرضا سیدجوادین، یوسف رضایی, توسط انتشارات نگاه دانش با موضوع مدیریت, مدیریت سازمانی, پیشینه مدیریت عملکرد, اصول مدیریت عملکرد به چاپ رسیده است.

کتابی که می خوانید درباره مدیریت عملکرد نوشته شده است.این کتاب مدیریت عملکرد را به عنوان سیستمی در نظر می گیرد که از مولفه های به هم پیوسته تشکیل شده و از روی تدبیر برای رسیدن به هدف (رسیدن به عملکرد عالی)طراحی شده است.مدیریت عملکرد در این سیستم،از طریق فرایند برنامه ریزی،هدفگذاری،پایش،ارائه بازخورد ،تجزیه تحلیل و ارزیابی عملکرد ،مذاکره با افراد با عملکرد ضعیف و مربیگری اجرا میکند.

معرفی مباحث کتاب مدیریت عملکرد

1. پیشینه مدیریت عملکرد
2. اصول مدیریت عملکرد
3. چارچوب مفهومی مدیریت عملکرد
4. شیوه ی مدیریت عملکرد
5. سیستم های مدیریت عملکرد
6. مدیریت کردن مدیریت عملکرد
7. مدیریت عملکرد ضعیف
8. فرایندهای مدیریت عملکرد
9. تعیین هدف
10. بازخورد
11. بازخورد360 درجه
12. بازبینی عملکردی
13. تحلیل و ارزیابی عملکرد
14. مربیگری
15. مدیریت عملکرد در عمل
16. نظرسنجی های مدیریت عملکرد
17. مدل های مدیریت عملکرد
18. واکنش های مختلف به مدیریت عملکرد
19. اثر گذاری مدیریت عملکرد
20. کاربرد مدیریت عملکرد
21. مدیریت کردن عملکرد سازمانی
22. و.......