کتاب مدیریت عملکرد

کتاب مدیریت عملکرد نوشته رابرت باکال با ترجمه علی رستمی, محمد رضا رنجبر فلاح, احمد علی محصصی, توسط نشر نورا با موضوع مدیریت, مدیریت کاربردی, رویکرد یا راهکار عملی به چاپ رسیده است.

ارزیابی عملکرد کارکنان موضوعی است که بسیاری از مدیران به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند تا از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را ارتقاء داده و از این طریق در راه تعالی سازمان و افراد گام برداشته و هم­افزایی فراهم سازند. ارزیابی و بازنگری یکی از اقدامات دائمی برای کلیه سازمانها و افراد (به ویژه مدیران) بوده که از دیرباز مورد توصیه اندیشمندان و علمای مدیریت می ­باشد.  

معرفی مباحث کتاب مدیریت عملکرد

1. نگاهی به مدیریت عملکرد
2. چالش مدیریت عملکرد
3. مدیریت عملکرد به مثابه یک سیستم
4. آماده شوید: آماده سازی شروع فرآیند
5. برنامه ریزی عملکرد: هدف گذاری
6. ارتباط مداوم عملکرد
7. جمع آوری داده ها، مشاهده و مستندسازی
8. سه روش برای ارزیابی عملکرد
9. جلسه ارزیابی عملکرد
10. تشخیص عملکرد و بهبود آن: کلید موفقیت
11. مدیریت عملکرد و انضباط
12. اگر ساده است، پس چرا انجام نمی شود؟ پاسخ به مخالفت ها
13. فرآیند فردی، تکنیک های فردی
14. منابع انسانی و مدیریت عملکرد
15. بهسازی مدیریت عملکرد در کل سازمان
16. مدیریت عملکرد در اجرا