کتاب مدیریت عملکرد نوشته رابرت باکال با ترجمه علی رستمی, محمد رضا رنجبر فلاح, احمد علی محصصی, توسط نشر نورا با موضوع مدیریت, مدیریت کاربردی, رویکرد یا راهکار عملی به چاپ رسیده است.
ارزیابی عملکرد کارکنان موضوعی است که بسیاری از مدیران به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند تا از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را ارتقاء داده و از این طریق در راه تعالی سازمان و افراد گام برداشته و همافزایی فراهم سازند. ارزیابی و بازنگری یکی از اقدامات دائمی برای کلیه سازمانها و افراد (به ویژه مدیران) بوده که از دیرباز مورد توصیه اندیشمندان و علمای مدیریت می باشد.
کتاب مدیریت عملکرد نوشته رابرت باکال با ترجمه علی رستمی, محمد رضا رنجبر فلاح, احمد علی محصصی, توسط نشر نورا با موضوع مدیریت, مدیریت کاربردی, رویکرد یا راهکار عملی به چاپ رسیده است.
ارزیابی عملکرد کارکنان موضوعی است که بسیاری از مدیران به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند تا از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را ارتقاء داده و از این طریق در راه تعالی سازمان و افراد گام برداشته و همافزایی فراهم سازند. ارزیابی و بازنگری یکی از اقدامات دائمی برای کلیه سازمانها و افراد (به ویژه مدیران) بوده که از دیرباز مورد توصیه اندیشمندان و علمای مدیریت می باشد.
