کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته رابرت کریتنر, آنجلو کینیکی با ترجمه علی اکبر فرهنگی, حسین صفرزاده, توسط انتشارات برآیند پویش با موضوع مدیریت, مدیریت سازمانی, دگرگون‌سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی به چاپ رسیده است.
انفجار اطلاعات و گسترش وسیع دانش که تاریخ نظیر آن را تاکنون سراغ نداشته است با پیشرفت های فناوری همراه شده و بشریت را در برهه ای از تمدن قرار داده است که در گذشته ای نه چندان دور حتی تصور آن برای بسیاری از انسان ها، حتی دانشمندان، غیرممکن می نمود. این توانمندی به دگرگون سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی منجر شده و رفتارهای آن ها را با یکدیگر در موقعیتی کاملا متفاوت با گذشته قرار داده است. سازمان ها در جهت کارایی و اثربخشی بیشتر دایما خود را با تحولات همساز کرده و سعی در سازگاری و سازواری بیشتر با محیط های پیرامونی خود داشته تا بتوانند به دگرگونی های مطلوب و راهبردی خود دست یابند...
کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته رابرت کریتنر, آنجلو کینیکی با ترجمه علی اکبر فرهنگی, حسین صفرزاده, توسط انتشارات برآیند پویش با موضوع مدیریت, مدیریت سازمانی, دگرگون‌سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی به چاپ رسیده است.
انفجار اطلاعات و گسترش وسیع دانش که تاریخ نظیر آن را تاکنون سراغ نداشته است با پیشرفت های فناوری همراه شده و بشریت را در برهه ای از تمدن قرار داده است که در گذشته ای نه چندان دور حتی تصور آن برای بسیاری از انسان ها، حتی دانشمندان، غیرممکن می نمود. این توانمندی به دگرگون سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی منجر شده و رفتارهای آن ها را با یکدیگر در موقعیتی کاملا متفاوت با گذشته قرار داده است. سازمان ها در جهت کارایی و اثربخشی بیشتر دایما خود را با تحولات همساز کرده و سعی در سازگاری و سازواری بیشتر با محیط های پیرامونی خود داشته تا بتوانند به دگرگونی های مطلوب و راهبردی خود دست یابند...
