کتاب مدیریت دانش در سازمان های ورزشی

کتاب مدیریت دانش در سازمان های ورزشی نوشته دکتر ابراهیم علی دوست قهفرخی, وحید زارع, توسط انتشارات دانشگاه تهران با موضوع مدیریت, مدیریت دانش, مدیریت سازمانی, عملکرد سازمانی, رویکردهای مدیریت دانش به چاپ رسیده است.

دردودهه اخیر،عملکردسازمانی به یکی ازموضوعات مورد­توجه وجذاب تبدیل شده است و این تمایل، هم در زمینه­ های پژوهشی وهم در زمینه ­های کاربردی، منجربه نوآوری ­های بسیاری شده است؛ بنابراین، هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در سازمان­های ورزشی می­ باشد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی مدیران وزارت­خانه ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و پاراالمپیک، آکادمی ملی المپیک و روسای فدراسیون­های ورزشی به تعداد 331 نفر تشکیل دادند که از این میان و با استناد به جدول مورگان،­­180 نفر از طریق ­نمونه ­گیری طبق ه­ای متناسب با حجم و تصادفی جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند.

یافته­ ها نشان می­دهد که ارتباط معناداری بین عملکرد سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. همچنین، مشخص شد که در بین ابعاد مدیریت دانش، چهار خرده­ مقیاس تعیین اهداف دانشی، کسب دانش، توسعه دانش، اشتراک و توزیع دانش و به­ کارگیری دانش، ارتباط معناداری با عملکرد سازمانی دارند، اما میان خرده ­مقیاس­های ارزیابی دانش، شناسایی دانش و نگه­داری دانش با عملکرد سازمانی ارتباط معنا­داری مشاهده نشد. به ­طور­کلی، یافته­ های پژوهش بیانگر این هستند که مدیریت دانش، پیش­بین مهمی برای عملکرد سازمانی می­باشد؛ بنابراین، لازم است مدیران سازمان­ های ورزشی نسبت به برگزاری دوره ­های دانش­ افزایی تخصصی مرتبط با زمینه­ های مختلف کاری ورزش در سازمان اقدام نمایند. 

معرفی مباحث کتاب مدیریت دانش در سازمان های ورزشی

1. کلیات مدیریت دانش
2. رویکردهای مدیریت دانش
3. مفاهیم و نقش های کلیدی مدیریت دانش
4. نقشه دانش
5. معرفت شناسی دانش
6. راهبرد مدیریت دانش
7. مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی
8. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
9. سازمان های دانش محور
10. پیاده سازی مدیریت دانش
11. مدریت دانش در سازمان های دولتی
12. موفقیت و شکست مدیریت دانش