10 مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید
آموخته
کتاب 10 مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید مدیریت تغییرنوشته جان کاتر با ترجمه علی بای, توسط انتشارات آموخته با موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی, دلیل اصلی تغییر نکردن افراد به چاپ رسیده است.
این مقالات نخستین بار در مجله‌ی هاروارد بیزنس ریویو چاپ شد و در هر مقاله خواننده با رویکرد جدیدی از اجرای پروژه‌های تغییر و مشکلات پیش روی آنها مواجه می‌شود؛
جوانب و زوایایی که گاه آشکارا دست‌اندرکار تخریب هر گونه تغییر مثبت هستند و گاه چنان پوشیده و نامحسوس‌اند که فقط ذهن پویای نویسندگان این مقالات توانسته آنها را از لابه‌لای هزاران عامل و مؤلفه‌ی گمراه‌کننده بیرون بکشد.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب مدیریت تغییر را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب 10 مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید مدیریت تغییرنوشته جان کاتر با ترجمه علی بای, توسط انتشارات آموخته با موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی, دلیل اصلی تغییر نکردن افراد به چاپ رسیده است.
این مقالات نخستین بار در مجله‌ی هاروارد بیزنس ریویو چاپ شد و در هر مقاله خواننده با رویکرد جدیدی از اجرای پروژه‌های تغییر و مشکلات پیش روی آنها مواجه می‌شود؛
جوانب و زوایایی که گاه آشکارا دست‌اندرکار تخریب هر گونه تغییر مثبت هستند و گاه چنان پوشیده و نامحسوس‌اند که فقط ذهن پویای نویسندگان این مقالات توانسته آنها را از لابه‌لای هزاران عامل و مؤلفه‌ی گمراه‌کننده بیرون بکشد.
