30 دلیل برای این که بیشتر کتاب بخوانید
چرا باید کتاب بخوانیم؟ اگر به کتاب خواندن عادت نکرده اید این مقاله به شما...
مطالعه مقالهمعرفی
کتاب مدیریت تغییر همراه مدیران گروهتان را آماده کنید، برنامه ریزی کنید و به واکنش ها توجه کنید نوشته دانشکده کسب و کار هاروارد با ترجمه حسین امین التجار، مرضیه فروتن توسط نشر آریانا قلم با موضوع مدیریت به چاپ رسیده است.
امروزه سازمان‌ها برای بقا، انجام مأموریت‌های خود، پاسخ به رقبا و … به تغییرات مداوم نیاز دارند. تفاوتی هم نمی‌کند که شرکت شما خصوصی باشد یا سازمان غیرانتفاعی و یا حتی مؤسسه‌ای دولتی. از طرفی تغيیر، شکل‌ها و دلایل مختلفی دارد. ممکن است نیروهای بیرونی، مانند شرایط اقتصادی یا وضع قوانین جدید، کسب‌و‌کارها را به سوی تغییر هدایت کنند، یا مسائل درونی باعث ایجاد تغییراتی در سازمان شوند. به هر حال تغییر چه به صورت بازسازی اساسی کسب‌وکار شما باشد و چه به صورت اصلاح عملکردی در سازمان، كارآسانی نيست و می‌تواند کابوس کارکنان در تمامی سطوح باشد. کتاب «مدیریت تغییر» با ایده‌ها، ابزارها و مثال‌ها به شما می‌گوید که انواع تغییر کدامند، چطور کارکنان خود را برای تغییر آماده کنید، شش گام مدیریت تغییر کدامند، چطور تغییرات لازم را ایجاد کنید، چطور مقاومت نسبت به تغییر را اداره کنید، چطور طی فرایند دشوار تغییر روحیه خود و کارکنانتان را حفظ کنید و…
معرفی مباحث کتاب مدیریت تغییر
- نگاهی دقیق تر به تغییر
- به گروهتان کمک کنید برای تغییر آماده شوند
- شش گام برای مدیریت تغییر
- برنامه تغییر را اجرا کنید
- درباره تغییر اطلاع رسانی کنید
- واکنش ها نسبت به تغییر را مدیریت کنید
- و....
