کتاب مدیریت تغییر بهبود و تحول سازمانی کد2588 نوشته سیدمحمد مقیمی، حسین ایمانی توسط انتشارات سمت با موضوع مدیریت، سازمان و مدیریت به چاپ رسیده است.

کتاب حاضر قابل استفاده برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی دروس «مدیریت تحول سازمانی» و «مدیریت رفتار سازمانی» هر کدام به ارزش 3 واحد و درس «طراحی و تغییر سازمان» می باشد.

در دنیای کنونی، تغییر استثنا نیست، بلکه امری عادی و رایج است و تنها چیزی که می‌توان نسبت به آن اطمینان داشت، عدم اطمینان است. سرعت افزایش تغییرات و رقابت در سال‌های اخیر، بسیار چشمگیر بوده و کوچک‌سازی، تجدید ساختار، ادغام و تملک، برون‌سپاری، افزایش رقابت و تغییرات فرهنگی سازمان‌ها را با چالش‌های متعددی روبه‌رو کرده ‌است.

با وجود پیشینۀ طولانی پژوهش دربارۀ بهبود و تحول سازمانی، نمونه‌های موفق ایجاد تحول در سازمان‌ها چندان زیاد نیست و یکی از دلایل این شکست‌ها، آشنایی ناکافی مدیران و کارکنان سازمان‌‌ها با پیش‌نیازها، مهارت‌ها و شرایط محیطی مرتبط با تغییر و تحول و نیز فقدان مهارت عاملان تغییر در شناخت علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و نحوۀ مواجهه با آن است؛ بنابراین، نویسندگان در کتاب حاضر در تلاش‌اند به موضوع بهبود و تحول سازمانی، فرایندها، مدل‌ها، الزامات، موانع و شایستگی‌های مربوط به آن‌ها بپردازند.

معرفی مباحث کتاب مدیریت تغییر

1. چیستی تغییر، بهبود و تحول سازمانی فصل دوم: انواع تغییر و بهبود سازمانی
2. رویکردهای تغییر و بهبود سازمانی
3. محیط و بهبود سازمانی
4. مدیریت تغییر و بهبود سازمانی
5. مشاوره و مداخلة بهبود سازمانی
6. رهبری و بهبود سازمانی
7. فرهنگ سازمانی و بهبود سازمانی
8. مقاومت در برابر تغییر
9. آینده بهبود سازمانی