کتاب مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) نوشته دکتر علی رضاییان، توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت،تعارض در سطح گروهی و سازمانی، حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش

کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در گرایشهای مختلف در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری به عنوان منبع اصلی دروس "مدیریت رفتار سازمانی" و "اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها"در هر مقطع تدوین شده است.

معرفی مباحث اصلی کتاب  مدیریت تعارض و مذاکره

1. تعارض و انواع آن
2. تعارض ودر سطح فرد
3. تعارض در سطح گروهی و سازمانی
4. فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
5. حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
6. مذاکره و انواع آن
7. مذاکره اثر بخش
8. راهبردها و فنون مذاکره
9. مسائل میان فرهنگی و جنبه‌های اخلاقی مذاکره