کتاب مدیریت بی کفایتی (رویکردی نوآورانه برای مدیریت بی کفایتی کارکنان) نوشته گابریل جینبرا با ترجمه ذبیح اله سلمانی، عادل صلواتی و وحید خسروی میرعزیزی توسط انتشارات فرمنش به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، رهبری، منابع انسانی

معرفی مباحث کتاب مدیریت بی کفایتی

•  تشخیص بی کفایتی در خود و دیگران

1.  با آنچه که دارید، کار کنید
2.  مدیریت کارکنان؛ مسئولیتی دشوار
3.  مدیر کارکنان یا مدیر افراد؟

•  تشخیص بی کفایتی براساس مدل فوگی

1.  الگویی برای تشخیص بی کفایتی
2.  مسائل بیاهمیت را نادیده بگیرید
3.  آدم گیج خوشحال
4.  کارمند بیش فعال و کوته فکر
5.  نظریه پرداز
6. کارمند نا آزموده (پراشتباه یا دست‌وپاچلفتی!)
7.  کارمند خاموش (ساکت)
8. سندرم احمق پرمشغله، کارمند تنبل
9.  کارمند حواس پرت
10.  کارمند نامطمئن و منفعل
11.  کارمندان ناتوان

•  رهنمودهای عملی

1. یک مدیر، یک معلم
2.  تردید در مشاوره
3.  یک مدیر قدرشناس
4.  بخشش، احوالپرسی و استفاده از کلمه ی «لطفاً»
5.  نتیجه: من فقط می دانم که چیزی نمی دانم