کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته پاول بوسلی با ترجمه سیدمحمد اعرابی، مرتضی غضنفری، توسط انتشارات مهکامه با موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی به چاپ رسیده است.

مدیریت منابع انسانی شامل سه وظیفه به هم پیوسته برنامه ریزی ،اجرا و کنترل می باشد.این سه وظیفه در دو سطح استراتژیک و عملیاتی انجام می شود.مدیریت منابع انسانی به فرآیندهای قبل از ورود تا بعد از خروج نیروی انسانی در سازمان می پردازد این کتابی است در سطح مدیریت عملیاتی منابع انسانی که با نگاهی به سطح مدیریت استراتژیک منابع انسانی تنظیم شده است.

معرفی مباحث کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

1. مدیریت استراتژیک منابع انسانی در قرن بیست و یکم
2. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و زمینه ها
3. مدیریت منابع انسانی و عملکرد
4. اندازه گیری و معیارهای اندازه گیری منابع انسانی
5. دستیابی به تعادل 
6. سیستم های با عملکرد بالا
7. استخدام گزینشی و انتخاب
8. مدیریت عملکرد
9. جبران خدمت
10. توسعه
11. مشارکت کارمند
12. نقش های منابع انسانی 
13. مدیریت منابع انسانی بین المللی
14. منابع انسانی تغییر