کتاب مثلث بیگانگی شغلی اضلاع ریشه ها رویکردها نوشته دکتر حسن الوداری, توسط انتشارات سیمای دانش به چاپ رسیده است. موضوع کتاب شامل مدیریت, مدیریت برای همه, مدیریت اجرائی میباشد.

موضوع کتابی که می‌خوانید مباحثی درباره رهبری سازمانی و بررسی رویکردهای مرتبط است. در فصل اوّل مفهوم بیگانگی شغلی معرفی و این مفهوم در تقابل با متغیرهای سازمانی بررسی می‌شود. در این فصل همچنین ابعاد و مؤلفه‌های بیگانگی شغلی و نقش آن در سلامت و توانایی کارکنان تبیین شده است. فصل دوم دربردارندة تعریف و گونه‌شناسی فرهنگ سازمانی و ارزیابی آن است و فصل سوم به تشریح ساختار سازمانی و رابطة آن با فرهنگ اختصاص دارد. در فصل‌های پایانی کتاب، سبک‌های گوناگون رهبری و وظایف و کارکردهای رهبر در هر مدل رهبری، توضیح داده شده است.