کتاب مبانی سازمان یادگیرنده

کتاب مبانی سازمان یادگیرنده نوشته مایکل مارکواد با ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی, توسط انتشارات مدیران موضوع مدیریت, مدیریت دانشگاهی, فناوری برای ایجاد سازمان یادگیرنده به چاپ رسیده است.

مسئولیت اصلی مدیران در سازمان‌های یادگیرنده، ایجاد محیطی است که یادگیری را ارتقا دهد. مدیران می‌توانند چنین محیطی را با به کارگیری این شیوه‌ها پدید آورند. تشویق کارکنان به داوطلب شدن برای طرح اندیشه‌های مشکل‌گشا، تعهد در قبال بحث آزاد دربارة اختلاف نظرها و کارکردن با تضادها، تولید و افزایش فرصت‌های یادگیری در هر زمان و هرجایی که ممکن باشد، و ارتقای مشارکت‌ها و تیم‌ها. نگارنده در این کتاب به بیان مطالبی چون نیاز نوظهور به سازمان‌های یادگیرنده، مدل سیستمی سازمان یادگیرنده، ایجاد پویایی‌های یادگیری، تحول بنیادی سازمان برای تعالی یادگیری، توان افزایی و قدرتمندسازی افراد، مدیریت و دانش در سازمان‌های یادگیرنده، فناوری برای ایجاد سازمان یادگیرنده، و تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده می‌پردازد.

معرفی مباحث کتاب مبانی سازمان یادگیرنده

1. نیاز نوظهور به سازمان های یادگیرنده
2. مدل سیستمی سازمان یادگیرنده
3. ایجاد پویایی های یادگیری
4. تحول بنیادی سازمان برای تعالی یادگیری
5. توان افزایی و قدرتمند سازی افراد
6. مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده
7. فناوری برای ایجاد سازمان یادگیرنده
8. تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده
9. قهرست شرکت های بزرگ با یادگیری سازمانی برتر