الگوی کاربردی مبتنی بر ارزش های اسلامی ایرانی
کتاب فرهنگ سازمانی نوشته ناصر پورصادق, توسط انتشارات آذرین مهر به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, گونه شناسی فرهنگ سازمانی, فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
پرداختن به مطالعه فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد ،از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی از وقت،بودجه و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است .در سازمان ها بعضا این سوال مطرح بوده که چگونه می توان عملکرد مدیران و کارکنان را بهبود بخشید؟بی تردید نمی توان به این سوال مهم و اساسی پاسخی صریح و قاطع داد.ولی آنچه مسلم است ،این است که ساختار کار افراد، یکی از مهم ترین عواملی است که می تواند در ارتباط با ارتقا سطح فرهنگ سازمانی و عملکرد نقش آنان نقشی مهم و موثر ایفا نماید.به عبارتی دیگر،کار،زمانی بیشترین مطلوبیت را به دنبال دارد که بهترین سازگاری و تناسب میان کارکنان ،مشاغل و محیط آنها وجود داشته باشد.
کتاب فرهنگ سازمانی نوشته ناصر پورصادق, توسط انتشارات آذرین مهر به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, گونه شناسی فرهنگ سازمانی, فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
پرداختن به مطالعه فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد ،از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی از وقت،بودجه و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است .در سازمان ها بعضا این سوال مطرح بوده که چگونه می توان عملکرد مدیران و کارکنان را بهبود بخشید؟بی تردید نمی توان به این سوال مهم و اساسی پاسخی صریح و قاطع داد.ولی آنچه مسلم است ،این است که ساختار کار افراد، یکی از مهم ترین عواملی است که می تواند در ارتباط با ارتقا سطح فرهنگ سازمانی و عملکرد نقش آنان نقشی مهم و موثر ایفا نماید.به عبارتی دیگر،کار،زمانی بیشترین مطلوبیت را به دنبال دارد که بهترین سازگاری و تناسب میان کارکنان ،مشاغل و محیط آنها وجود داشته باشد.
