کتاب مهربان
کتاب فرهنگ ریسک جنبه انسانی مدیریت ریسک (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) نوشته آرین قلی پور, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت، مدیریت ریسک، مدیریت منابع انسانی می باشد.
در فصل اول به طور خلاصه ضمن تبیین مفهوم ریسک، و دیدگاههای مختلف موجود در خصوص ریسک، به انواع مختلف ریسک‌هایی که یک سازمان ممکن است در معرض آن قرار بگیرد پرداخته و استانداردها و چارچوبهای فرایند مدیریت ریسک ارائه می‌شود.
در فصل دوم کتاب ضمن تبیین مفهوم فرهنگ، ویژگی‌ها و کارکردهای آن، لزوم توجه به فرهنگ سازمانی و اهمیت آن بیان شده و مفاهیم، تعاریف و رویکردهای تبیین فرهنگ سازمانی تشریح می‌شود. سپس انواع و مدل‌های فرهنگ سازمانی ارائه و در نهایت تئوری فرهنگی ریسک «داگلاس» به منظور ورود به مبحث فرهنگ ریسک معرفی می‌شود.
در فصل سوم ضمن تشریح فرهنگ ریسک، ویژگیهای عمومی فرهنگ ریسک، چرایی توسعه فرهنگ ریسک و جایگاه آن در مدیریت ریسک، تبیین می‌شود. در ادامه علل، مسائل اصلی و پیامدهای فرهنگ ریسک ضعیف بیان شده، ابعاد و مولفه‌های فرهنگ ریسک از دو بعد تحقیقات اکادمیک و چارچوبهای فرهنگ ریسک ارائه شده توسط موسسات معرفی می‌شود. در نهایت به منظور مدیریت فرهنگ ریسک گامهای عملی ایجاد و تقویت فرهنگ ریسک توصیف می‌شود.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب فرهنگ ریسک جنبه انسانی مدیریت ریسک را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب فرهنگ ریسک جنبه انسانی مدیریت ریسک (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) نوشته آرین قلی پور, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل مدیریت، مدیریت ریسک، مدیریت منابع انسانی می باشد.
در فصل اول به طور خلاصه ضمن تبیین مفهوم ریسک، و دیدگاههای مختلف موجود در خصوص ریسک، به انواع مختلف ریسک‌هایی که یک سازمان ممکن است در معرض آن قرار بگیرد پرداخته و استانداردها و چارچوبهای فرایند مدیریت ریسک ارائه می‌شود.
در فصل دوم کتاب ضمن تبیین مفهوم فرهنگ، ویژگی‌ها و کارکردهای آن، لزوم توجه به فرهنگ سازمانی و اهمیت آن بیان شده و مفاهیم، تعاریف و رویکردهای تبیین فرهنگ سازمانی تشریح می‌شود. سپس انواع و مدل‌های فرهنگ سازمانی ارائه و در نهایت تئوری فرهنگی ریسک «داگلاس» به منظور ورود به مبحث فرهنگ ریسک معرفی می‌شود.
در فصل سوم ضمن تشریح فرهنگ ریسک، ویژگیهای عمومی فرهنگ ریسک، چرایی توسعه فرهنگ ریسک و جایگاه آن در مدیریت ریسک، تبیین می‌شود. در ادامه علل، مسائل اصلی و پیامدهای فرهنگ ریسک ضعیف بیان شده، ابعاد و مولفه‌های فرهنگ ریسک از دو بعد تحقیقات اکادمیک و چارچوبهای فرهنگ ریسک ارائه شده توسط موسسات معرفی می‌شود. در نهایت به منظور مدیریت فرهنگ ریسک گامهای عملی ایجاد و تقویت فرهنگ ریسک توصیف می‌شود.
