کتاب سازماندهی پنج الگو کارساز نوشته هنری مینتزبرگ با ترجمه ابوالحسن فقیهی, توسط انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی با موضوع مدیریت، سازماندهی، خدمات اداری, بنیاد های طراحی سازمان به چاپ رسیده است.

مینتزبرگ در این اثر سعی دارد با بازشکافی ساختارهایی که در سازمان‌ها وجود دارد راه‌کارهای بهتری به دست دهد .او در ارتباط با ساختارهای گوناگون نظریاتی ارائه می‌دهد و درستی هر نظریه را در گرو سازگاری آن با ((کار)) به حساب می‌آورد .مباحث کتاب در 13فصل به طبع رسیده است .از جمله :بنیادهای طراحی سازمان، طراحی شغل‌ها، طراحی ساختار، مفهوم‌های عدم تمرکز، طراحی پیکربندی، ساختار ساده، و دیوانسالاری ماشینی.

معرفی مباحث کتاب سازماندهی پنج الگو کارساز

1. بنیاد های طراحی سازمان
2. طراحی شغل ها
3. طراحی فراساختار
4. پرداخت فراساختار
5. مفهوم های عدم تمرکز
6. طراحی در موقعیت های گوناگون
7. طراحی پیکربندی
8. ساختار ساده 
9. دیوان سالاری ماشینی
10. دیوان سالاری حرفه ای
11. ساختار بخشی
12. ادهوکراسی
13. فراسوی پنج گانه ها