کتاب سازماندهی رای اجرای راهبرد استراتژی شرکت نوشته جی آر گلبریث ترجمه نرگس شیخی،حسین رحمان سرشت توسط انتشارات دوران به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل آشنایی با مباحث مدیریت، راهکارهای سازماندهی و موفقیت در کسب و کار، راهبرد ساختار و فرآیند در سطوح شرکت میباشد.
این کتاب مکتب فکری را دنبال می کند که طراحی راهبردی محسوب می شود. یعنی ما با راهبرد واحد یا شرکت آغاز و سازمان را از بالا تا پایین طراحی می کنیم. این مکتب طراحی سازمانی از پژوهش های چندلر، راهبرد و ساختار نشئت گرفته است. مدل او بیان گر آن است که هر بیست یا سی سال، شرکت ها بعد راهبردی جدید را به پرتفولیو خود می افزایند. شاید همه شرکت ها این پیشرفت مرحله ای را دنبال نکنند، اما بسیاری از شرکت های سهامی عام آن را با هدف رشد دنبال می کنند.
بدین منظور آن ها راهبردهای پیچیده تری اتخاذ می کنند. این پیچیدگی، باعث افزایش اهمیت طراحی سازمان می شود و استفاده از مهارت طراحی به سازمان کمک می کند ساختارهایی را انتخاب کند که با آن ها در بازارهای جهانی رقابت کند و
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را میدهد که نسخه اصلی و بهروز کتاب سازماندهی برای اجرای راهبرد استراتژی شرکت را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم میآوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتابهای دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب سازماندهی رای اجرای راهبرد استراتژی شرکت نوشته جی آر گلبریث ترجمه نرگس شیخی،حسین رحمان سرشت توسط انتشارات دوران به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب شامل آشنایی با مباحث مدیریت، راهکارهای سازماندهی و موفقیت در کسب و کار، راهبرد ساختار و فرآیند در سطوح شرکت میباشد.
این کتاب مکتب فکری را دنبال می کند که طراحی راهبردی محسوب می شود. یعنی ما با راهبرد واحد یا شرکت آغاز و سازمان را از بالا تا پایین طراحی می کنیم. این مکتب طراحی سازمانی از پژوهش های چندلر، راهبرد و ساختار نشئت گرفته است. مدل او بیان گر آن است که هر بیست یا سی سال، شرکت ها بعد راهبردی جدید را به پرتفولیو خود می افزایند. شاید همه شرکت ها این پیشرفت مرحله ای را دنبال نکنند، اما بسیاری از شرکت های سهامی عام آن را با هدف رشد دنبال می کنند.
بدین منظور آن ها راهبردهای پیچیده تری اتخاذ می کنند. این پیچیدگی، باعث افزایش اهمیت طراحی سازمان می شود و استفاده از مهارت طراحی به سازمان کمک می کند ساختارهایی را انتخاب کند که با آن ها در بازارهای جهانی رقابت کند و