انتشارات سمت
کتاب روش ها و تکنیک های آموزش و بهسازی نوشته سعید صفایی موحد توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، نیروی انسانی، آموزش الکترونیکی
در این کتاب تلاش شده است با بررسی مهم‌‌ترین آثار منتشرشده در حوزه راهبردهای تدریس و توسعه منابع انسانی، به طور اخص روشهای آموزش کارکنان تشریح شود. روشها با توجه به آخرین تحولات روانشناسی و بر مبنای آثار بزرگ این رشته نگاشته شده‌‌اند و سه حوزه روشهای کلاسیک، راهبردهای حین شغل و راهکارهای آموزش مجازی را شامل می‌شوند.
سازمان‌های موفق سازمان‌هایی هستند که بتوانند بنا بر نیاز و با توجه به شرایط خود این روشها را به طور متعادل به کار گیرند. تأکید بیش از حد و غیرمنطقی بر هر کدام از روشهای فوق نه تنها مانع اثربخشی است، بلکه نوعی روزمرگی را نیز در وضعیت کاری ادارات آموزش ایجاد خواهد کرد. نکته شایان توجه این است که به کارگیری روشهای توصیه‌شده در این کتاب به طور نظام‌مند صورت پذیرفته است و زیرنظام‌هایی چون نیازسنجی، طراحی و برنامه‌ریزی آموزشی، ارزشیابی آموزشی و حتی بهبود عملکرد به عنوان شاخص‌هایی مهم در انتخاب هر روش مدنظر قرار گرفته‌اند.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب روش ها و تکنیک های آموزش و بهسازی کد2518 را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب روش ها و تکنیک های آموزش و بهسازی نوشته سعید صفایی موحد توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، نیروی انسانی، آموزش الکترونیکی
در این کتاب تلاش شده است با بررسی مهم‌‌ترین آثار منتشرشده در حوزه راهبردهای تدریس و توسعه منابع انسانی، به طور اخص روشهای آموزش کارکنان تشریح شود. روشها با توجه به آخرین تحولات روانشناسی و بر مبنای آثار بزرگ این رشته نگاشته شده‌‌اند و سه حوزه روشهای کلاسیک، راهبردهای حین شغل و راهکارهای آموزش مجازی را شامل می‌شوند.
سازمان‌های موفق سازمان‌هایی هستند که بتوانند بنا بر نیاز و با توجه به شرایط خود این روشها را به طور متعادل به کار گیرند. تأکید بیش از حد و غیرمنطقی بر هر کدام از روشهای فوق نه تنها مانع اثربخشی است، بلکه نوعی روزمرگی را نیز در وضعیت کاری ادارات آموزش ایجاد خواهد کرد. نکته شایان توجه این است که به کارگیری روشهای توصیه‌شده در این کتاب به طور نظام‌مند صورت پذیرفته است و زیرنظام‌هایی چون نیازسنجی، طراحی و برنامه‌ریزی آموزشی، ارزشیابی آموزشی و حتی بهبود عملکرد به عنوان شاخص‌هایی مهم در انتخاب هر روش مدنظر قرار گرفته‌اند.
