کتاب روانشناسی کار سازمانی صنعتی

کتاب روانشناسی کار سازمانی صنعتی  نوشته نیک اشمایل با ترجمه دکتر احمد غضنفری,دکترمحمد رضا دلوی توسط انتشارات ارکان دانش به چاپ رسیده است

موضوع کتاب:روانشناسی،صنعتی،روانشناسی کار، سازمانی،روانشناسی سازمانی

مباحث کتاب روانشناسی کار سازمانی صنعتی

    • بخش اول: مقدمه

  1. تاریخچه و موقعیت روانشناسی کار و روانشناسی سازمانی
  2. نقش‌ها و روش‌ها 

    • بخش دوم: برنامه ریزی و سازماندهی طرح آسیب‌شناسی

  1.  تجزیه و تحلیل شغل و طراحی شغلی
  2.  گزینش کارکنان
  3. آموزش
  4.  ارزیابی عملکرد: ارزیابی و توسعه عملکرد و توانایی
  5. فشار روانی شغلی و سلامتی

    • بخش سوم: جمع آوری و فرآیند طبقه بندی داده‌های آسیب‌شناسی

  1.  حجم کار و تقسیم کار
  2. محیط‌های کار و عملکرد
  3. طراحی و استفاده از تکنولوژی کار
  4. ایمنی در کار

    • بخش چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها

  1. رهبری و مدیریت
  2. انگیزش در محل کار
  3. گروه‌ها: چالش‌های کار گروهی
  4. تغییر و توسعه سازمانی 
    • بخش پنجم: بازخورد، اجرا، برنامه ریزی و ارزیابی 
  1.  برخلاف همه برتری‌ها: تنوع مدیریت
  2. عملکرد شغلی و نیروی کار سالخورده 
  3. تغییر ماهیت کار

  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
90,000 تومان
توضیحات

کتاب روانشناسی کار سازمانی صنعتی  نوشته نیک اشمایل با ترجمه دکتر احمد غضنفری,دکترمحمد رضا دلوی توسط انتشارات ارکان دانش به چاپ رسیده است

موضوع کتاب:روانشناسی،صنعتی،روانشناسی کار، سازمانی،روانشناسی سازمانی

مباحث کتاب روانشناسی کار سازمانی صنعتی

    • بخش اول: مقدمه

  1. تاریخچه و موقعیت روانشناسی کار و روانشناسی سازمانی
  2. نقش‌ها و روش‌ها 

    • بخش دوم: برنامه ریزی و سازماندهی طرح آسیب‌شناسی

  1.  تجزیه و تحلیل شغل و طراحی شغلی
  2.  گزینش کارکنان
  3. آموزش
  4.  ارزیابی عملکرد: ارزیابی و توسعه عملکرد و توانایی
  5. فشار روانی شغلی و سلامتی

    • بخش سوم: جمع آوری و فرآیند طبقه بندی داده‌های آسیب‌شناسی

  1.  حجم کار و تقسیم کار
  2. محیط‌های کار و عملکرد
  3. طراحی و استفاده از تکنولوژی کار
  4. ایمنی در کار

    • بخش چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها

  1. رهبری و مدیریت
  2. انگیزش در محل کار
  3. گروه‌ها: چالش‌های کار گروهی
  4. تغییر و توسعه سازمانی 
    • بخش پنجم: بازخورد، اجرا، برنامه ریزی و ارزیابی 
  1.  برخلاف همه برتری‌ها: تنوع مدیریت
  2. عملکرد شغلی و نیروی کار سالخورده 
  3. تغییر ماهیت کار

مشخصات
  • ناشر
    ارکان دانش
  • نویسنده
    نیک اشمایل
  • مترجم
    دکتر احمد غنفری, دکتر محمد رضا دلوی
  • قطع کتاب
    وزیری
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1394
  • نوبت چاپ
    چهارم
  • تعداد صفحات
    584
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
0216640800© کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به فروشگاه آژانس کتاب است.02166408000 طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش