روانشناسی صنعتی چیست؟

روانشناسی صنعتی شاخه ای از علم روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها پیاده می کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد.

وظایف این روانشناسان چیست؟

مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت ها و برگزاری دور ه های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.

خرید و قیمت کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی اثر محمود ساعتچی

توضیحات

کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته محمود ساعتچی، توسط انتشارات ویرایش با موضوع روانشناسی، روانشناسی صنعتی، روانشناسی سازمانی، رفتار سازمانی، تحول سازمانی به چاپ رسیده است.

روانشناسی صنعتی سازمانی ، يکی از زمينه های کاربردی ، جذاب و هيجان انگيز علم روانشناسی است که در دو سه دهه ی اخير ، رشد عظيمی در کشورهای صنعتی جهان و به ويژه درآمريکا ، داشته است . اين رشته از روانشناسی که در گذشته های دور ، تنها معدودی از روانشناسان يا مديران سازمان ها در غرب با نام آن آشنا بودند ، اکنون به صورت يکی از مهم ترين تخصص های کاربردی در روانشناسی درآمده و بهره گيری از مفاهيم و يافته های آن ، جهانگير شده است .
می توان گفت در کشورهای صنعتی جهان و به ويژه در آمريکا ، دو عامل مهم ، باعث توجه و تأکيد دانشگاه ها و مديران سازمان ها به اين رشته از روانشناسی کاربردی ، شده است .

يکی از اين عوامل ، آن است که روانشناسی صنعتی/ سازمانی با محل کار آدمی و همچنين با سازمان ها سروکار دارد و موضوعات ، يافته ها و فنون آن نيز ، به سازمان ها و کارکنان ، ربط پيدا می کند . دومين دليل رشد قابل توجه روانشناسی صنعتی/ سازمانی در کشورهای صنعتی پيشرفته آن است که اصول ، فنون ، راهبردها و روش های معرفی شده در آن ، از نظر روانشناسان محقق و مديران سازمان ها ، با ارزش تلقی شده است . شواهد حاکی از آن است که در آن کشورها ، ميزان همکاری روانشناسان صنعتی/ سازمانی با سازمان ها بسيار زياد و سهم آنان نيز در افزايش کارآيی و سالم سازی محيط کار افراد ، قابل توجه است.