روانشناسی صنعتی سازمانی جلد اول نوشته مایکل جی. آموت با ترجمه جهانبخش صادقی، توسط انتشارات سمت با موضوع روانشناسی، روانشناسی صنعتی, تجزیه‌ و تحلیل شغل و ارزشیابی, طراحی و ارزشیابی نظام های آموزشی به چاپ رسیده است.

در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی، به‌ ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک‌بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه‌هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب می‌کند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه‌های مطرح در روان‌شناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی استخدامی توصیه می‌شود.

معرفی مباحث اصلی کتاب روان‌ شناسی صنعتی 

1. مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی
2. تجزیه‌وتحلیل شغل و ارزشیابی
3. گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبه‌گری
4. گزینش کارکنان: معرفی‌نامه‌ها و آزمونگری 
5. ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
6. ارزشیابی عملکرد کارکنان
7. طراحی و ارزشیابی نظام‌های آموزشی
8. انگیزش کارکنان