انتشارات سمت
روانشناسی صنعتی سازمانی جلد اول نوشته مایکل جی. آموت با ترجمه جهانبخش صادقی، توسط انتشارات سمت با موضوع روانشناسی، روانشناسی صنعتی, تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی, طراحی و ارزشیابی نظام های آموزشی به چاپ رسیده است.
در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روانشناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک‌بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه‌هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب میکند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه‌های مطرح در روانشناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه‌های روانشناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روانشناسی استخدامی توصیه میشود.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی جلد اول کد1892 را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتابهای دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
روانشناسی صنعتی سازمانی جلد اول نوشته مایکل جی. آموت با ترجمه جهانبخش صادقی، توسط انتشارات سمت با موضوع روانشناسی، روانشناسی صنعتی, تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی, طراحی و ارزشیابی نظام های آموزشی به چاپ رسیده است.
در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روانشناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک‌بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه‌هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب میکند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه‌های مطرح در روانشناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه‌های روانشناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روانشناسی استخدامی توصیه میشود.
