کتاب رفتار و مدیریت سازمانی نوشته جان ام. ایوانسویچ، رابرت کونوپاسکی، میشل تی. ماتسون با ترجمه  غلامرضا شمس, توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, فرایندهای سازمانی, نوآوری سازمانی

همیشه در سازمان‌ها برای مدیران و حتی غیرمدیران این سؤال مطرح بوده است که چرا کارکنان به شیوه خاصی رفتار می‌کنند و رفتار آن‌ها در سازمان چه آثاری دارد؟ فهم پاسخ این سؤال آن‌ها را در هدایت بهتر سازمان و افزایش اثربخشی سازمانی کمک می‌کند. سؤالاتی از این دست، در رفتار سازمانی که یک حوزه مطالعاتی نسبتاً جدید است مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند و به فهم، پیش‌بینی و کنترل رفتار انسانی که از جمله اهداف رفتار سازمانی است، کمک شایانی می‌کنند.

نویسندگان کوشیده‌اند به صورتی جامع و کامل به بحث رفتار و مدیریت در سازمان‌ها بپردازند؛ علاوه بر این، آن‌ها تلاش کرده‌اند دیدی جامع و به‌روز به این حوزه داشته باشند و این موضوع را از ابعاد و زوایای مختلف مورد بحث قرار دهند. همچنین در هر قسمت از مصادیق روز در کشورهای مختلف استفاده کرده‌اند. مطالعه این کتاب به دانشجویان در دروس دانشگاهی مرتبط و نیز به مدیران و کارشناسان دستگاه‌های مختلف در کلیه مشاغل تولیدی، بازرگانی، صنعتی و خدماتی توصیه می‌شود.

مباحث کتاب رفتار و مدیریت سازمانی

1. حوزه  مطالعاتی رفتار سازمانی
2. فهم و مدیریت رفتار فردی
3. فرایندهای سازمانی
4. طراحی تغییر و نوآوری سازمانی