کتاب رفتار شهروندی سازمانی نوشته پرویز احمدی, مهدیه منصوری، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, پیامدهای رفتار شهروندی, رفتار شهروندی مدیریت
کتاب حاضر به تعریف، ویژگیها و جلوه های رفتار شهروندی، عوامل و پیامدهای رفتار شهروندی، پیشینه پژوهشی رفتار شهروندی، رفتارهای شهروندی و رفتار شهروندی مدیریت می پردازد.
دغدغه کتابی که می خوانید بیان کاربردی رفتار شهروندی سازمانی با تبیین زمینه‌های این‌گونه رفتارها است که منشأ انگیزش درونی در انسان دارند. مطالب این کتاب گویای این واقعیت است که می‌توان با اتکا به مؤلفه‌های امید و بهبود، رفتارهای ناپسند را از خود دور کرده و رفتارهای مثبت و برانگیزاننده از خود بروز داد و فضای کاری را به فضایی خوشایند و مثبت تغییر داد. در این کتاب بیان می‌شود در جامعه‌ای که افراد تا این حد نسبت به یکدیگر رفتار دافعه دارد، نمی‌توان سامانه اجتماعی و انسجام ملی بنا کرد و باید رفتار شهروندی را آموخت.
کتاب رفتار شهروندی سازمانی نوشته پرویز احمدی, مهدیه منصوری، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, پیامدهای رفتار شهروندی, رفتار شهروندی مدیریت
کتاب حاضر به تعریف، ویژگیها و جلوه های رفتار شهروندی، عوامل و پیامدهای رفتار شهروندی، پیشینه پژوهشی رفتار شهروندی، رفتارهای شهروندی و رفتار شهروندی مدیریت می پردازد.
دغدغه کتابی که می خوانید بیان کاربردی رفتار شهروندی سازمانی با تبیین زمینه‌های این‌گونه رفتارها است که منشأ انگیزش درونی در انسان دارند. مطالب این کتاب گویای این واقعیت است که می‌توان با اتکا به مؤلفه‌های امید و بهبود، رفتارهای ناپسند را از خود دور کرده و رفتارهای مثبت و برانگیزاننده از خود بروز داد و فضای کاری را به فضایی خوشایند و مثبت تغییر داد. در این کتاب بیان می‌شود در جامعه‌ای که افراد تا این حد نسبت به یکدیگر رفتار دافعه دارد، نمی‌توان سامانه اجتماعی و انسجام ملی بنا کرد و باید رفتار شهروندی را آموخت.
