کتاب رفتار سازمانی نوشته مورهد، گریفین ترجمه سیدمهدی الوانی و علیرضا معمارزاده توسط انتشارات مروارید به چاپ رسیده است. موضوع کتاب شامل مدیریت، رفتار سازمانی، ارزیابی عملکرد، طراحی شغل میباشد.

این کتاب برای دانشجویان رشته های مدیریت و علوم انسانی در سطوح مختلف مفید بوده و برای شرکت کنندگان در دوره های ضمن خدمت و دوره های کوتاه مدت و سمینارهای مدیریت نیز یاری دهنده می باشد. ضمن آنکه مطالعه ی آن برای علاقه مندان مباحث رفتار و سازمان نیز مفید و مؤثر است.بررسی رفتار انسان ها در سازمان یا مبحث رفتار سازمانی همواره در عرصه ی مدیریت و سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و اندیشمندان این رشته کتب و مقالات بی شماری را در این زمینه رقم زده اند. اگرچه هریک از این نوشته ها جنبه ای از موضوع رفتار سازمانی را دربردارد اما کتاب هایی که جامع همه ی تئوری ها و نظریه ها باشند و با آگاهی و بی طرفی مباحث را مطرح کرده باشند محدودند. کتاب رفتار سازمانی نوشته دو نفر از محققین بنام این رشته از زمره ی این کتب است که به علت ویژگی های ارزنده اش به وسیله ی مترجمان انتخاب و به فارسی برگردانده شده است.

معرفی مباحث کتاب رفتار سازمانی

1. رشته ی رفتار سازمانی
2. اداره ی مردم و سازمان ها
3. مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان ها
4. تفاوت های فردی
5. انگیزش-مفاهیم اولیه
6. انگیزش-مفاهیم پیشرفته
7. طراحی شغل و پویایی های نقش
8. هدف گذاری و ارزیابی عملکرد
9. فشار عصبی ناشی از کار
10. ارتباطات و پرورش اطلاعات
11. پویایی های گروه
12. تیم و گروه
13. رهبری
14. قدرت،سیاست
15. تصمیم گیری
16. ساختار اصلی سازمان
17. طرح سازمان
18. فرهنگ سازمان
19. تغییر و بهسازی سازمانی