کتاب خودآموز ارزیابی متوازن

کتاب خودآموز ارزیابی متوازن نوشته رابرت کاپلان, دیوید تورتن با ترجمه مهندس بهروز نصرآزادانی، توسط انتشارات ارکان دانش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت و صنایع, معرفی ارزیابی متوازن, آغاز فرآیند ارزیابی متوازن, مدیریت تغییر با تسری ارزیابی متوازن

مباحث کتاب خودآموز ارزیابی متوازن

    • بخش اول : توسعه فرآیند ارزیابی

  1. آشنایی با ساختار و محتوای کتاب
  2. معرفی ارزیابی متوازن
  3. آغاز فرآیند ارزیابی متوازن
  4. مصاحبه با رهبران سازمان
  5. ترسیم نقشه استراتژی
  6. برگزاری کارگاه 1
  7. تعریف سنجه های راهبردی
  8. هدف گذاری و تعیین اهداف کمی
  9. برگزاری کارگاه 2
  10.  همسوسازی ابتکارات اجرایی
  11. برگزاری کارگاه 3
  12.  گزارش دهی در ارزیابی متوازن

    •  بخش دوم: مدیریت تغییر با تسری ارزیابی متوازن

  1.  مدیریت تغییر با ارزیابی متوازن
  2.  ایجاد همسویی راهبردی با ارزیابی متوازن
  3. آماده سازی تجزیه و تحلیل های راهبردی
  4. ارائه تجزیه و تحلیل های راهبردی
  5. استفاده از سنجه ها و اهداف کمی برای پیشبرد عملکرد راهبردی
  6. همسویی برای تیم ها و افراد
  7.  بازنگری استراتژی 

چرا خرید از آژانس کتاب؟

خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب خودآموز ارزیابی متوازن را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.

برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.

  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک سریع تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
7,800
٪10
7,020 تومان
توضیحات

کتاب خودآموز ارزیابی متوازن نوشته رابرت کاپلان, دیوید تورتن با ترجمه مهندس بهروز نصرآزادانی، توسط انتشارات ارکان دانش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت و صنایع, معرفی ارزیابی متوازن, آغاز فرآیند ارزیابی متوازن, مدیریت تغییر با تسری ارزیابی متوازن

مباحث کتاب خودآموز ارزیابی متوازن

    • بخش اول : توسعه فرآیند ارزیابی

  1. آشنایی با ساختار و محتوای کتاب
  2. معرفی ارزیابی متوازن
  3. آغاز فرآیند ارزیابی متوازن
  4. مصاحبه با رهبران سازمان
  5. ترسیم نقشه استراتژی
  6. برگزاری کارگاه 1
  7. تعریف سنجه های راهبردی
  8. هدف گذاری و تعیین اهداف کمی
  9. برگزاری کارگاه 2
  10.  همسوسازی ابتکارات اجرایی
  11. برگزاری کارگاه 3
  12.  گزارش دهی در ارزیابی متوازن

    •  بخش دوم: مدیریت تغییر با تسری ارزیابی متوازن

  1.  مدیریت تغییر با ارزیابی متوازن
  2.  ایجاد همسویی راهبردی با ارزیابی متوازن
  3. آماده سازی تجزیه و تحلیل های راهبردی
  4. ارائه تجزیه و تحلیل های راهبردی
  5. استفاده از سنجه ها و اهداف کمی برای پیشبرد عملکرد راهبردی
  6. همسویی برای تیم ها و افراد
  7.  بازنگری استراتژی 

مشخصات
  • ناشر
    ارکان دانش
  • نویسنده
    رابرت کاپلان, دیوید تورتن
  • مترجم
    بهروز نصرآزادانی
  • قطع کتاب
    وزیری
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1395
  • نوبت چاپ
    اول
  • تعداد صفحات
    440
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
کلیه حقوق این سایت محفوظ و متعلق به فروشگاه آژانس کتاب است. طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش