کتاب توسعه منابع انسانی

کتاب توسعه منابع انسانی نوشته جان ورنر و رندی دسیمون با ترجمه عباس عباس پور, مهدی وفایی زاده, سمیه دانشمندی, نرگس تیغ نورد, توسط انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی با موضوع مدیریت، مبانی توسعه منابع انسانی، موقعیت شغلی, فرآیند توسعه منابع انسانی به چاپ رسیده است.

معرفی مباحث کتاب توسعه منابع انسانی

    • مبانی توسعه منابع انسانی
  1. مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی 
  2. عوامل تاثیر گذار بر رفتار کارکنان 
  3. یادگیری و  HRD 
    • فرآیند توسعه منابع انسانی
  1. نیازسنجی برنامه های HRD 
  2. طراحی و تدوین برنامه های HRD 
  3. اجرای برنامه های HRD 
  4. ارزشیابی برنامه های HRD 
    • مداخلات و برنامه های توسعه منابع انسانی
  1. پذیرش سازمانی : آشناسازی و اجتماعی کردن کارکنان
  2. آموزش های مهارتی و آموزش های فنی
  3. مربی گری و مدیریت عملکرد
  4. خدمات مشاوره و سلامت کارکنان
  5. مدیریت و توسعه کارراهه کارکنان
  6. توسعه مدیریت
  7. تغییر و توسعه سازمان
  8. HRD و تنوع نیروی انسانی

چرا خرید از آژانس کتاب؟

خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب توسعه منابع انسانی را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.

برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.

  • روش های ارسال
  •    پیک تهران
  •    پیک موتوری تهران
  •    پست پیشتاز
  •    تیباکس
  •    ویژه
  • موجود در انبار
575,000
٪10
517,500 تومان
توضیحات

کتاب توسعه منابع انسانی نوشته جان ورنر و رندی دسیمون با ترجمه عباس عباس پور, مهدی وفایی زاده, سمیه دانشمندی, نرگس تیغ نورد, توسط انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی با موضوع مدیریت، مبانی توسعه منابع انسانی، موقعیت شغلی, فرآیند توسعه منابع انسانی به چاپ رسیده است.

معرفی مباحث کتاب توسعه منابع انسانی

    • مبانی توسعه منابع انسانی
  1. مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی 
  2. عوامل تاثیر گذار بر رفتار کارکنان 
  3. یادگیری و  HRD 
    • فرآیند توسعه منابع انسانی
  1. نیازسنجی برنامه های HRD 
  2. طراحی و تدوین برنامه های HRD 
  3. اجرای برنامه های HRD 
  4. ارزشیابی برنامه های HRD 
    • مداخلات و برنامه های توسعه منابع انسانی
  1. پذیرش سازمانی : آشناسازی و اجتماعی کردن کارکنان
  2. آموزش های مهارتی و آموزش های فنی
  3. مربی گری و مدیریت عملکرد
  4. خدمات مشاوره و سلامت کارکنان
  5. مدیریت و توسعه کارراهه کارکنان
  6. توسعه مدیریت
  7. تغییر و توسعه سازمان
  8. HRD و تنوع نیروی انسانی
مشخصات
  • ناشر
    مرکز آموزش مدیریت دولتی
  • نویسنده
    جان ورنر, رندی دسیمون
  • مترجم
    سمیه دانشمندی, مهدی وفایی زاده, عباس عباس پور
  • قطع کتاب
    رحلی
  • نوع جلد
    شومیز
  • سال چاپ
    1398
  • نوبت چاپ
    دوم
  • تعداد صفحات
    790
نظرات کاربران
    هیچ دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است!
برگشت به بالا
طراحی سایت و سئو : توسط نونگار پردازش