کتاب تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمان های یادگیرنده نوشته دکتر ایرج سلطانی، توسط انتشارات ارکان دانش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت و صنایع, مدیریت سازمانی, آموزش در سازمان های یادگیرنده, تعامل نیازسنجی و اثربخشی

مباحث کتاب تعامل نیازسنجی 

1. نقش پارادایم مدیریت دانش در استقرار سازمان یادگیرنده
2. بحران ستیزی سازمان های یاد گیرنده
3.  ارائه الگوی جامع کاربردی حل مسئله در تحول و یادگیری سازمانی
4.  نقش رهبری اثربخش در راهبری استراتژیک تغییر و تحول سازمان یاد گیرنده
5.  تحول پذیری در سازمان های یاد گیرنده و اندازه گیری آن
6. برنامه ریزی آموزشی بستر ساز سازمان یاد گیرنده
7. روش های برنامه ریزی آموزشی در سازمان ها
8. الگوی جامع نیازسنجی چند بعدی در آموزش های مهارتی کارکنان و توسعه مدیران سازمان های یاد گیرنده
9. نیازسنجی آموزشی اثربخش و طراحی آموزش براساس تشخیص سازمان
10. اثربخشی آموزش در سازمان ها
11. رویکرد فرایندی – تعاملی در اثربخشی آموزشی سازمان های یاد گیرنده
12. نقش نظام مدیریت کیفیت فراگیر در اثربخشی یادگیری سازمانی
13. اندازه گیری سرمایه انسانی نقشه راه موفقیت در سازمان یاد گیرنده