برای مدیریت مالی چه کتابهایی بخوانیم (شخصی و کسب و کار)
مزایای مطالعه کتاب های مالی شخصی : 1.افزایش سواد مالی 2.بهبود مهارت های مدیریت پول...
مطالعه مقالهمعرفی
کتاب برنامه ریزی منابع انسانی نوشته علی اصغر فانی و اردشیر شیری توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت دولتی، خدمات اداری،منابه انسانی، مدیریت استراتژیک
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 2 واحد و همچنین، برای دروس «مدیریت استرتژیک منابع انسانی پیشرفته» و «برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی» در مقطع کارشناسی ارشد، به عنوان کمک درسی، هرکدام به ارزش 3 واحد تدوین شده است.
برنامه‌ریزی منابع انسانی، از وظایف مهم و کارکردی مدیران منابع انسانی است که با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل و شناخت عوامل مؤثر درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، بین عرضه و تقاضای منابع انسانی تعادل برقرار می‌کند. این کتاب، ضمن توجه به اصول، مفاهیم و فرایند متداول برنامه‌ریزی منابع انسانی، رویکردی علمی به برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی برای جذب، نگهداری، کوچک‌سازی و انعطاف‌پذیری برنامه‌های منابع انسانی دارد.
معرفی مباحث کتاب برنامه ریزی منابع انسانی
- کلیات برنامه‌ریزی منابع انسانی
- عوامل مؤثر بر برنامه‌ریزی نیروی انسانی
- تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
- پیش‌بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی
- رویکرد متداول برنامه‌ریزی منابع انسانی
- برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
- کارمندیابی، انتخاب و استخدام
- تأثیر کوچک‌سازی و برون‌سپاری بر برنامه‌ریزی منابع انسانی
- انعطاف‌پذیری برنامه‌های منابع انسانی
- نگهداری منابع انسانی
