کتاب برنامه ریزی منابع انسانی کد2213

کتاب برنامه ریزی منابع انسانی نوشته علی اصغر فانی و اردشیر شیری توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت دولتی، خدمات اداری،منابه انسانی، مدیریت استراتژیک

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 2 واحد و همچنین، برای دروس «مدیریت استرتژیک منابع انسانی پیشرفته» و «برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی» در مقطع کارشناسی ارشد، به عنوان کمک درسی، هرکدام به ارزش 3 واحد تدوین شده است.

برنامه‌ریزی منابع انسانی، از وظایف مهم و کارکردی مدیران منابع انسانی است که با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل و شناخت عوامل مؤثر درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، بین عرضه و تقاضای منابع انسانی تعادل برقرار می‌کند. این کتاب، ضمن توجه به اصول، مفاهیم و فرایند متداول برنامه‌ریزی منابع انسانی، رویکردی علمی به برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی برای جذب، نگهداری، کوچک‌سازی و انعطاف‌پذیری برنامه‌های منابع انسانی دارد.

معرفی مباحث کتاب برنامه ریزی منابع انسانی

1. کلیات برنامه‌ریزی منابع انسانی
2. عوامل مؤثر بر برنامه‌ریزی نیروی انسانی
3. تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
4. پیش‌بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی
5. رویکرد متداول برنامه‌ریزی منابع انسانی
6. برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
7. کارمندیابی، انتخاب و استخدام
8. تأثیر کوچک‌سازی و برون‌سپاری بر برنامه‌ریزی منابع انسانی
9.  انعطاف‌پذیری برنامه‌های منابع انسانی
10. نگهداری منابع انسانی