کتاب ببخش و بگیر (چرا و چگونه بخشنده ها به اوج موفقیت می رسند نوشته آدام گرنت با ترجمه علیرضا خاکساران، سعید یاراحمدی, توسط انتشارات آموخته با موضوع روانشناسی, روانشناسی موفقیت, جنبه های روانشناسی، کسب و کار و موفقیت به چاپ رسیده است.
نویسنده کتاب خردمندانه و خواندنی پیش رو علاوه بر تعریف دقیق و درست بخشندگی همراه با مثال های گوناگون، چگونگی رسیدن به اوج موفقیت و پیروزی در زندگی شخصی و حرفه ای را با بهره از این رفتار مطلوب اجتماعی آموزش می دهد.
اینمن می دانست از آن جایی که بخشندگان در چشم نیستند یا خودنمایی نمی کنند، خیلی از تیم ها ارزش بخشندگان را کمتر می دانند. فلسفه اش این بود: «وضعیت فعلی بازیکن مهم نیست، اینکه می تواند به چه بازیکنی تبدیل شود مهم است… چنین دیدگاهی به بازیکن اجازه می دهد رشد کند». وقتی اینمن بازیکنی را می دید که با اراده ای پولادین تمرین می کند و مانند یک بخشنده بازی می کند، او را الماسی درون سنگ می دانست. در واقع، ارتباط نزدیکی بین اراده ی پولادین و بخشندگی وجود دارد. در تحقیقات خودم به این نتیجه رسیدم که بخشندگان به دلیل وقف خوشان برای دیگران، حاضرند سخت تر و طولانی تر نسبت به گیرندگان یا حسابگرها کار کنند. حتی زمانی که تمرین کردن لذت بخش نیست، بخشندگان بابت احساس مسئولیت شان به تیم تلاش بیشتری می کنند.
کتاب ببخش و بگیر (چرا و چگونه بخشنده ها به اوج موفقیت می رسند نوشته آدام گرنت با ترجمه علیرضا خاکساران، سعید یاراحمدی, توسط انتشارات آموخته با موضوع روانشناسی, روانشناسی موفقیت, جنبه های روانشناسی، کسب و کار و موفقیت به چاپ رسیده است.
نویسنده کتاب خردمندانه و خواندنی پیش رو علاوه بر تعریف دقیق و درست بخشندگی همراه با مثال های گوناگون، چگونگی رسیدن به اوج موفقیت و پیروزی در زندگی شخصی و حرفه ای را با بهره از این رفتار مطلوب اجتماعی آموزش می دهد.
اینمن می دانست از آن جایی که بخشندگان در چشم نیستند یا خودنمایی نمی کنند، خیلی از تیم ها ارزش بخشندگان را کمتر می دانند. فلسفه اش این بود: «وضعیت فعلی بازیکن مهم نیست، اینکه می تواند به چه بازیکنی تبدیل شود مهم است… چنین دیدگاهی به بازیکن اجازه می دهد رشد کند». وقتی اینمن بازیکنی را می دید که با اراده ای پولادین تمرین می کند و مانند یک بخشنده بازی می کند، او را الماسی درون سنگ می دانست. در واقع، ارتباط نزدیکی بین اراده ی پولادین و بخشندگی وجود دارد. در تحقیقات خودم به این نتیجه رسیدم که بخشندگان به دلیل وقف خوشان برای دیگران، حاضرند سخت تر و طولانی تر نسبت به گیرندگان یا حسابگرها کار کنند. حتی زمانی که تمرین کردن لذت بخش نیست، بخشندگان بابت احساس مسئولیت شان به تیم تلاش بیشتری می کنند.
