کتاب ارزشیابی شرکت سازمان

کتاب ارزشیابی شرکت سازمان تعیین قوت ها و ضعف های درونی نوشته پروی. ینستر، دیویدا. هوسی با ترجمه حسین رحمان سرشت، توسط انتشارات کتاب مهربان موضوع مدیریت, برنامه‌ریزی سازمانی، برنامه‌ریزی راهبردی، شركت های اقتصادی  به چاپ رسیده است.

اما در نیم قرنی که از آغاز استفاده از آن می گذرد تعیین این موارد بیشتر به صورت نظری انجام شده است. هر چند این کتاب "ارزشیابی شرکت یا سازمان " برای اولین بار چارچوبی جهت تعیین موارد مذکوربصورتی عینی عرضه می دارد و استفاده از آن ها را در چارچوبی جامع به نمایش می گذارد ، مدعی می شود برای صورت بندی راهبردهایی کارآمد به بیش از این تجزیه و تحلیل ها نیاز است . مطالعه این کتابی که می خوانید افقی روشن تر در برابر استادان و دانشجویان رشته های مختلف مدیریت ، مدیران ، مشاوران، و کارشناسان  می گشاید.

معرفی مباحث کتاب ارزشیابی شرکت

1. هدف ها و ماهیت ارزشیابی
2.  ارزشیابی عملکرد مالی
3. ممیزی بازاریابی
4.  ارزشیابی تولید
5. ارزشیابی فناوری و نوآوری
6.  مدیریت منابع انسانی، اثربخشی مدیریت، فرهنگ و ساختار
7.  ارزشیابی سامانه های اطلاعاتی
8.  رویکرد فرآیندگرایی
9. توانمندی های محوری و روشهای مربوط
10.  تجزیه و تحلیل صنعت