کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته جلد دوم نوشته اکبر حسن پور, توسط  انتشارات یکان موضوع مدیریت، منابع انسانی ،نیروی انسانی، برنامه ریزی به چاپ رسیده است.

مدیریت منابع انسانی عبارت است از به کارگیری سرمایه‌های انسانی موسسه به منظور دست‌یابی به اهداف سازمانی. منظور از به‌کارگیری نیروی انسانی، شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی و مقصود از منابع انسانی سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به فعالیت می‌باشند. از جمله وظایف مدیریت منابع انسانی می‌توان به انتخاب و استخدام افراد واجد شرایط، آموزش و توسعه منابع انسانی، اقدامات مربوط به جابه‌جایی و انتقال کارکنان، آموزش و توسعه منابع انسانی، طراحی سیستم و بهداشت و ایمنی محیط کار اشاره کرد. 

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته

1. آموزش،توسعه و ارزیابی منابع انسانی
2. رویکردهای توسعه منابع انسانی
3. پیوند بین استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش کارکنان
4. توانمندسازی کارکنان
5. دانشگاه بنگاهی اهداف و کاربردها
6. استانداردهای توسعه منابع انسانی
7. بازخور 360 درجهه گامی در هت توسعه مدیریت و بهبود کارراهه افراد
8. جبران خدمات منابع انسانی
9. بررسی و مرور مدل های جبران دمات و ارائه مدل یکپارچه
10. مدیریت و روابط کارکنان
11. چالش های مدیریت روابط کارکنان
12. قابلیت استخدام کارکنان
13. مدیریت کارراهه