کتاب مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک جلد اول نوشته مراد کردی, توسط انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی موضوع مدیریت، برنامه ریزی، راهنمای آموزشی، منابع انسانی به چاپ رسیده است.

اداره نیروی انسانی از قدیمی ترین مباحث بشری است. هر چند فعالیت های امور کارکنان ریشه در دوران باستان دارد و بشر همیشه با نوعی انتخاب، گزینش، ارزشیابی، جبران خدمات و... روبرو است، اما در حقیقت از اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم است که نخستین نشانه های رسمی در مدیریت منابع انسانی به صورت تخصصی، در مدیریت مطرح گردید. ویژگی این برهه تاریخی، انقلاب صنعتی و هجوم نیروی کار به سوی کارگاه ها و کارخانه هاست.

معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1. دوران باستان
2. تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی
3. تعاریف تجزیه و تحلیل شغل
4. تعاریف طراحی شغل
5. تعاریف تامین نیروی انسانی(کارمندیابی)
6. فرآیند گزینش
7. تعریف آموزش(توسعه نیروی انسانی)
8. تعاریف طبقه بندی مشاغل