عدالت وقتی معنا پیدا می‌کند که کسی باشد تا آن را اجرا کند؛ و کیفیت آن عدالت، بیش از هر چیز به کیفیت کسانی بستگی دارد که بر مسند قضاوت می‌نشینند. به همین دلیل، پرسش از «چگونه قاضی انتخاب می‌شود» پرسشی فنی نیست، بلکه پرسشی بنیادین درباره عدالت است.
دکتر مهدی خاقانی اصفهانی در این کتاب، فرایند جذب و گزینش قاضی را گام به گام می‌کاود و در هر مرحله می‌پرسد: این مرحله چه ویژگی‌هایی را می‌سنجد و آیا آنچه می‌سنجد، همان چیزی است که یک قاضی تراز باید داشته باشد؟ از شرایط عمومی و تحصیلی و آزمون‌های علمی تا مصاحبه، بررسی صلاحیت‌های اخلاقی و شخصیتی، و در نهایت تربیت و کارآموزی، همه از منظر «تراز» سنجیده می‌شوند؛ یعنی معیاری که فراتر از حداقل‌های قانونی، به دنبال شایستگی واقعی است.
نگاه کتاب میان حقوق و مدیریت منابع انسانی حرکت می‌کند و می‌کوشد نشان دهد چگونه می‌توان از یک فرایند اداری، نظامی هدفمند برای شناسایی شایستگان ساخت. انتشارات سمت این اثر را با موضوع حقوق منتشر کرده است.
فصل های کتاب
فصل اول: آسیب‌‌شناسی آموزش عالی رشته حقوق در اصلاح فرایند تربیت قاضی متخصص
فصل دوم: جذب، گزینش، آموزش و پایش قضات نظام‌‌های حقوقی اسلامی، …
فصل سوم: اصلاح برنامه آموزشی تحصیلی و کارآموزی قضایی در راستای الگوی …
فصل چهارم: بایسته‌‌های اصلاح شاخص‌‌های گزینش و پایش قضات؛ به‌‌سوی ترسیم ...
این کتاب برای دانشجویان حقوق، داوطلبان قضاوت، مدیران و کارشناسان منابع انسانی قوه قضائیه و پژوهشگران حوزه عدالت و حقوق عمومی، اثری خواندنی و کاربردی است.
برای تهیه نسخه اصل این کتاب و دیگر آثار انتشارات سمت، فروشگاه اینترنتی آژانس کتاب در خدمت شماست؛ ارسال سریع، بسته‌بندی مطمئن و پشتیبانی پاسخگو. سفارش خود را همین حالا از آژانس کتاب ثبت کنید.
