از سری مجموعه مهارت‌های موفق
کتاب مذاکرات برد برد نوشته محمدرضا صادقی توسط انتشارات طوفان واژه ها با موضوع مدیریت، علوم اجتماعی، مذاکره کسب و کار، موفقیت در کسب و کار به چاپ رسیده است
در جهانی که به روابط درازمدت و مشارکت کسب و کار وابسته می باشد تنها نتیجه قابل قبول یک نتیجه برد-برد است که دو طرف مذاکره راضی بوده و به سرعت به دست می آید. اگر چه ما بحث های زیادی در مورد نتایج می شنویم اما این نتیجه در واقع رایج نیست. بیشتر مذاکرات به خاطر بعضی اشتباهات رایج و برخی از تصورات غلط به نتیجه نمی رسد. طرز فکر برد-باخت قدری فراگیرتر است که برای بسیاری از مردم طبیعی به نظر می رسد.
مذاکره کنندگان برد-برد کسب و کار روابط اجتماعی خود را ارزش گذاری می کنند. آنها می دانند که برنده شدن آن ها در مذاکرات مهم تر از حفظ روابط نیست اما این به معنی نادیده گرفتن علایق خودشان نمی باشد مذاکره کنندگان برد- برد باور دارند که انها می توانند در روابط و مذاکراتشان برنده شوند. مهم تر از همه انها می دانند که به طور مداوم می توانندبا استفاده از مجموعه ای از مهارت ها و فنون برد-برد رشد پیشرفت به نتایج برد-برد دستیابی داشته باشند.
کتاب مذاکرات برد برد نوشته محمدرضا صادقی توسط انتشارات طوفان واژه ها با موضوع مدیریت، علوم اجتماعی، مذاکره کسب و کار، موفقیت در کسب و کار به چاپ رسیده است
در جهانی که به روابط درازمدت و مشارکت کسب و کار وابسته می باشد تنها نتیجه قابل قبول یک نتیجه برد-برد است که دو طرف مذاکره راضی بوده و به سرعت به دست می آید. اگر چه ما بحث های زیادی در مورد نتایج می شنویم اما این نتیجه در واقع رایج نیست. بیشتر مذاکرات به خاطر بعضی اشتباهات رایج و برخی از تصورات غلط به نتیجه نمی رسد. طرز فکر برد-باخت قدری فراگیرتر است که برای بسیاری از مردم طبیعی به نظر می رسد.
مذاکره کنندگان برد-برد کسب و کار روابط اجتماعی خود را ارزش گذاری می کنند. آنها می دانند که برنده شدن آن ها در مذاکرات مهم تر از حفظ روابط نیست اما این به معنی نادیده گرفتن علایق خودشان نمی باشد مذاکره کنندگان برد- برد باور دارند که انها می توانند در روابط و مذاکراتشان برنده شوند. مهم تر از همه انها می دانند که به طور مداوم می توانندبا استفاده از مجموعه ای از مهارت ها و فنون برد-برد رشد پیشرفت به نتایج برد-برد دستیابی داشته باشند.
