کتاب فرهنگ سازمانی در هزاره سوم با ویرایش جدید نوشته کیومرث نیازآذری, مریم تقوایی یزدی, توسط انتشارات شیوه به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مفاهیم کلیدی فرهنگ سازمانی, رویکردها به فرهنگ سازمانی
مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از استنباط مشترک بین اعضای یک سازمان است که موجب تفکیک آن از دیگر سازمان‌ها می‌گردد. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزش‌های مشترک، بر رفتار و اندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌تواند نقطه شروعی برای حرکت و پویایی در راه پیش‌رفت به شمار آید. نگارندگان کتاب حاضر، در نوشتارخویش بر آن هستند تا ضمن ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی به بررسی ویژگی‌ ها و رویکردهای آن در هزاره سوم بپردازند. 

مباحث کتاب فرهنگ سازمانی در هزاره سوم 

1. مروری بر کلیات فرهنگ سازمانی 
2. مروری بر رویکرد های گوناگون به فرهنگ سازمانی 
3. مروری بر الگو ها و مدل های فرهنگ سازمانی 
4. مروری بر فرهنگ سازمانی  در آموزش و پرورش
5. مروری بر فرهنگ سازمانی در آموزش عالی
6. مروری بر فرهنگ سازمانی  نوظهور در هزاره سوم
7. مروری بر ارتباط فرهنگ ساختار و عملیات 
8. مروری بر تحلیل فرهنگی مدرنیسم پست مدرنیسم و جهانی
9. مروری بر نظریات فمینیسمی معاصر و فرهنگ
10. منابع 
11. واژه نامه