کتاب خدمت عمومی اثر انگیزاننده ها و راهبردها نوشته یوسف محمدی مقدم، ندا کاوند، الناز دانشور عامری توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب : مدیریت، رهبری، تصمیم گیری و برنامه ریزی
خدمت عمومی برای عموم مردم یک جامعه ارائه داده میشود و نقش غیر قابل انکاری در توسعه و شکوفایی جوامع دارد به طوری که سازمان ملل متحدد در برنامه توسعه هزاره به آن اشاره داشته و از کشورهای عضو خواسته است که ارائه خدمات به شهروندان خود را بهبود ببخشند.بدون تردید تحققایم مهم مستلزم برخورداری سازمانها خدمت رسان از نیروی کار آموزش دیده و با انگیزه و سیاست های فراگیر در این زمینه می باشد.
انگیزه افراد برای اراده خدمت عمومی موضوعی است که تلاش های متعددی پیرامون آن شکل گرفته است؛ و تئوری انگیزه خدمت عمومی برای آن ارائه شده است. انگیزه خدمت عمومی عاملی مهم در ارتقا سطح عملکرد بروز رفتارهای فراشغلی و بهبود نگرش های شغلی میباشد و این بخاطر آن است که افراد انگیزه های ورای انگیزه های فردی داشته و فراتر از شرح شغل و حتی بدون انگیزه مالی به انجم کارهای فراتر از وظیفه می پردازد.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را میدهد که نسخه اصلی و بهروز کتاب خدمت عمومی انگیزاننده ها و راهبردها را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم میآوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتابهای دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب خدمت عمومی اثر انگیزاننده ها و راهبردها نوشته یوسف محمدی مقدم، ندا کاوند، الناز دانشور عامری توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب : مدیریت، رهبری، تصمیم گیری و برنامه ریزی
خدمت عمومی برای عموم مردم یک جامعه ارائه داده میشود و نقش غیر قابل انکاری در توسعه و شکوفایی جوامع دارد به طوری که سازمان ملل متحدد در برنامه توسعه هزاره به آن اشاره داشته و از کشورهای عضو خواسته است که ارائه خدمات به شهروندان خود را بهبود ببخشند.بدون تردید تحققایم مهم مستلزم برخورداری سازمانها خدمت رسان از نیروی کار آموزش دیده و با انگیزه و سیاست های فراگیر در این زمینه می باشد.
انگیزه افراد برای اراده خدمت عمومی موضوعی است که تلاش های متعددی پیرامون آن شکل گرفته است؛ و تئوری انگیزه خدمت عمومی برای آن ارائه شده است. انگیزه خدمت عمومی عاملی مهم در ارتقا سطح عملکرد بروز رفتارهای فراشغلی و بهبود نگرش های شغلی میباشد و این بخاطر آن است که افراد انگیزه های ورای انگیزه های فردی داشته و فراتر از شرح شغل و حتی بدون انگیزه مالی به انجم کارهای فراتر از وظیفه می پردازد.