حل اختلاف میان کارگر و کارفرما تنها به تشخیص حق و تکلیف طرفین محدود نمی‌شود؛ شیوه رسیدگی و رعایت اصول دادرسی منصفانه نیز در این فرایند اهمیت دارد. کتاب حقوق کار؛ دفتر دوم: حل اختلاف کارگر و کارفرما در پرتو اصول دادرسی منصفانه نوشته احمد رفیعی از نشر میزان، به بررسی مبانی و شاخصههای دادرسی منصفانه در حل اختلافات کار میپردازد.
بنیان‌های نظری دادرسی منصفانه
کتاب در ابتدا به بنیانها و مبانی نظری رعایت اصول دادرسی منصفانه در حل اختلاف کار میپردازد. این بخش زمینه‌ای برای شناخت مبانی حقوقی و نظری دادرسی منصفانه و جایگاه آن در رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما فراهم می‌کند.
در این اثر، حقوق کار در ارتباط با روابط حقوقی ناشی از کار مزدبگیری مورد توجه قرار گرفته و تحول نگاه به این حوزه نیز بررسی شده است. همچنین در بخش مقدماتی، به پیشینه تحول حقوقی و اجتماعی ایران و جایگاه حقوق کار در این مسیر توجه می‌شود.
شاخصههای دادرسی منصفانه در حل اختلاف کار
یکی از محورهای اصلی کتاب، تبیین شاخصههای رعایت اصول دادرسی منصفانه در مراجع حل اختلاف کار است. این موضوع به بررسی معیارهایی میپردازد که رعایت آن‌ها در فرایند رسیدگی به اختلافات کار اهمیت دارد.
در ادامه، اصول دادرسی منصفانه در حل اختلاف کار بررسی می‌شوند تا خواننده بتواند چارچوب اصولی حاکم بر رسیدگی به این اختلافات را دنبال کند.
اصول و آیین دادرسی منصفانه
بخش دیگری از کتاب به اصول و آیین دادرسی منصفانه در حل اختلاف کار اختصاص دارد. تفکیک اصول و آیین دادرسی، امکان بررسی موضوع را هم از منظر مبانی و هم از جهت فرایند رسیدگی فراهم می‌کند.
حقوق کار؛ دفتر دوم: حل اختلاف کارگر و کارفرما در پرتو اصول دادرسی منصفانه برای دانشجویان، پژوهشگران و علاقهمندان حقوق کار مناسب است؛ به‌ویژه برای کسانی که می‌خواهند موضوع حل اختلافات کارگر و کارفرما را از منظر اصول و آیین دادرسی منصفانه مطالعه کنند.
در آژانس کتاب، باور داریم انتخاب درست یک کتاب، می‌تواند آغاز مسیری ماندگار در یادگیری باشد. به همین دلیل، آثاری را معرفی می‌کنیم که شایستگی ماندن در کتابخانه و ذهن مخاطب را داشته باشند؛ کتاب‌هایی که ماندگار می‌شوند.
