کتاب حقوق کار دفتر دوم حل اختلاف کارگر و کارفرما در پرتو اصول دادرسی منصفانه نوشته احمد رفیعی, توسط نشر میزان به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: حقوق، حقوق کار, رعایت اصول دادرسی منصفانه, حل اختلاف کار

حقوقدانانى كه متمايل به فلسفه فردى و آزادگرا بودند، حقوق كار را، در ميان عقود اصطلاحاً معيّن، مجموعهاى از قواعد حاكم بر قرارداد كار مى‌دانستند كه در آن كارگر متعهّد انجام كار و كارفرما متعهّد پرداخت مزد باشدبه عبارت بهتر، حقوق كار عبارت از قواعد حاكم بر مجموعه روابط حقوقى مرتبط با كار مزدبگيرى استقديمى‌ترين تعريف، مربوط به پل دوران مى‌باشد كه حقوق كار را عبارت از مقرّرات حاكم بر روابط حقوقى مى‌داند كه ناشى از انجام كار به وسيله كارگر، تابع به حساب ديگرى باشدمشروطيت ايران نخستين نقطه عطف تاريخ تحوّل فكرى در ايران به شمار مى‌رود كه در آن نظام جديد سياسى پايه ريزى شد و حقوق اساسى ملّت به ثبت رسيد.

اين نهضت دستاورد ويژهاى را در خصوص حقوق اساسى كار به همراه نداشت، زيرا مسائل كار به صورت امروزى به طرز حادّ و جدّى نمىتوانست مطرح باشد.مباحث کتاب حقوق کار دفتر دوم حل اختلاف کارگر و کارفرما در پرتو اصول دادرسی منصفانه

معرفی مباحث کتاب حقوق کار