/65c0b1da003be.jpg)
کتاب سرای نیک
کتاب مصیبت های شاغل بودن نوشته آلن دوباتن ترجمه محمد کریمی توسط انتشارات کتاب سرای نیک به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: روانشناسی، راه و رسم زندگ
هدف مجموعهٔ مدرسهٔ زندگی این است که مفروضات آسیب‌زای زندگی را که ناخودآگاهانه دچارشان هستیم تصحیح کند و ما را مجهز به ایده‌هایی کند که بهتر بتوانیم خواسته‌های ستایش‌برانگیز و بسیار دشواری را که در حیات عاطفی و شغلیِ خود متصوریم، برآورده کنیم. کار ما می‌تواند منبع خلاقیت، هیجان و رشد و هدف ما باشد اما زندگی شغلی بیشترمان باعث سردرگمی، ناامیدی و شکست می‌شود. کتاب «مصیبت‌های شاغل بودن» با دلایل به‌جا و جذابی از جمله توسعه شغل دوران مدرن، نقش تکنولوژی، ماشین‌آلات و رقیب‌ها توضیح می‌دهد که چرا شغل‌ها گاهی مأیوس کننده می‌شوند.
دوباتن در این اثر در ۹ بخش و یک فصلِ نتیجه‌گیری، مصبیت‌ها و مشکلات شاغل بودن از جمله تخصصی‌شدن کارها، خسته‌کننده شدن، تجاری‌سازی، تغییرات در مقیاس و روند شغل‌های ایجادشده و میل به سوی سازمان‌ها و پروژه‌های بزرگ، رقابت کاری، ترس از همکاری با دیگران، فرصت‌های نابرابر و....را مطرح کرده و برایشان راهکارهایی پیشنهاد کرده است.پیشنهادهای شگفت‌انگیز و در عین حال امیدوارکننده دوباتن در «مصیبت‌های شاغل بودن» دورنمای کارمان را مستحکم‌تر می‌کنند و وقتی شغلی در زمان‌های مختلف ما را به چالشی طاقت‌فرسا می‌کشد، می‌توانند راهگشای ما باشند.
کتاب مصیبت های شاغل بودن نوشته آلن دوباتن ترجمه محمد کریمی توسط انتشارات کتاب سرای نیک به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: روانشناسی، راه و رسم زندگ
هدف مجموعهٔ مدرسهٔ زندگی این است که مفروضات آسیب‌زای زندگی را که ناخودآگاهانه دچارشان هستیم تصحیح کند و ما را مجهز به ایده‌هایی کند که بهتر بتوانیم خواسته‌های ستایش‌برانگیز و بسیار دشواری را که در حیات عاطفی و شغلیِ خود متصوریم، برآورده کنیم. کار ما می‌تواند منبع خلاقیت، هیجان و رشد و هدف ما باشد اما زندگی شغلی بیشترمان باعث سردرگمی، ناامیدی و شکست می‌شود. کتاب «مصیبت‌های شاغل بودن» با دلایل به‌جا و جذابی از جمله توسعه شغل دوران مدرن، نقش تکنولوژی، ماشین‌آلات و رقیب‌ها توضیح می‌دهد که چرا شغل‌ها گاهی مأیوس کننده می‌شوند.
دوباتن در این اثر در ۹ بخش و یک فصلِ نتیجه‌گیری، مصبیت‌ها و مشکلات شاغل بودن از جمله تخصصی‌شدن کارها، خسته‌کننده شدن، تجاری‌سازی، تغییرات در مقیاس و روند شغل‌های ایجادشده و میل به سوی سازمان‌ها و پروژه‌های بزرگ، رقابت کاری، ترس از همکاری با دیگران، فرصت‌های نابرابر و....را مطرح کرده و برایشان راهکارهایی پیشنهاد کرده است.پیشنهادهای شگفت‌انگیز و در عین حال امیدوارکننده دوباتن در «مصیبت‌های شاغل بودن» دورنمای کارمان را مستحکم‌تر می‌کنند و وقتی شغلی در زمان‌های مختلف ما را به چالشی طاقت‌فرسا می‌کشد، می‌توانند راهگشای ما باشند.
