کتاب مدیریت افراد 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید آموخته
- نویسنده : دانیل گلمن / ژان فرانسوا مانزونی / فردریک هرزبرگ
- مترجم : غزال سعید فر
-
ناشر :
آموخته
- مدل : مدیریت افراد
کتاب 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید مدیریت افراد نوشته دانیل گلمن با ترجمه غزال سعید فر, توسط انتشارات آموخته با موضوع مدیریت,مدیریت دانشگاهی, مدیریت سازمانی به چاپ رسیده است.
حتی اگر مدیر کارکشته ای باشید" مدیریت افراد" مشکلات زیادی به همراه دارد.
کتاب ۱۰ مقاله‌ی هاروارد حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌تان کمک کند.
کتاب حاضر الهام‌بخش‌تان خواهد بود تا بتوانید سبک مدیریتی‌تان را طوری تنظیم کنید که مطابق با افرادتان باشد.
به افرادتان با دادن مسئولیت بیشتر انگیزه دهید و نه با پول بیشتر.
از مدیران تازه‌کار حمایت کنید. با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید. به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکست‌ها درس بگیرند. تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید. رئیس‌تان را مدیریت کنید.
معرفی مجموعه 10 مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید
- مدیریت خود
- مدیریت تغییر
- مدیریت افراد
- رهبری
- ارتباطات
- همکاری
- تیم
- نوآوری
- راهبرد
مباحث کتاب مدیریت افراد 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید
- رهبری نتیجه‌بخش/ دانیل گلمن
- یک بار دیگر تکرار کنید... چطور به کارمندان انگیزه می‌دهید؟/ فردریک هرزبرگ
- سندرم مهیا شدن برای شکست/ ژان فرانسوا مانزونی و ژان لویس بارسوکس
- مدیران تازه‌کارتان را از دست خودشان نجات دهید/ کارول واکر
- مدیران عالی چه می‌کنند؟/ مارکوس باکینگهام
- فرآیند منصفانه/ دبلیو. چان کیم و رنه موبورنی
- آموزشِ نحوه‌ی یادگیری به افراد باهوش/ کریس آرگریس
- چقدر (غیر)اخلاقی هستید؟/ ماهزارین باناجی، مکس بازرمن و دولی چاگ
- اصول تیم‌‌ها/ جان کاتزنباخ و داگلاس اسمیت
- رئیس‌تان را مدیریت کنید/ جان گابارو و جان پی‌کاتر
-
ناشرآموخته
-
نویسندهدانیل گلمن, ژان فرانسوا مانزونی, فردریک هرزبرگ
-
مترجمغزال سعید فر
-
قطع کتابوزیری
-
نوع جلدشومیز
-
سال چاپ1403
-
نوبت چاپ6
-
تعداد صفحات258
