کتاب مدیریت استراتژیک و پویایی های سازمان چالش پیچیدگی جلد اول نوشته رالف دی استیسی با ترجمه حسین رحمان سرشت، شهرام خلیل نژاد, سیدعلیرضا هاشمی, توسط انتشارات دوران به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب شامل مباحث مدیریت، روش شناسی سازمان,برنامه ریزی استراتژیک ,رفتار سازمانی می‌باشد.

این کتاب به شیوه های تفکر در مورد سازمان ها و مدیریت آنها به خصوص مدیریت استراتژیک می پردازد.در حالی که اکثر کتب دانشگاهی مدیریتی به عناصر کلیدی و تجویزات مدیریت استراتژیک در گفتمان غالب روی می آورند،این کتاب به بررسی مفروضات ضمنی و بدیهی پنداشته ی شیوه های تفکر در گفتمان فوق وجود دارد.هدف کتاب بررسی کوتاه نظرات متفکران کلیدی مدیریت استراتژیک درباره ی استراتژی های عمومی ای که مدیران برای تحقق مزیت رقابتی و دستیابی به عملکرد بهتر سازمانی باید انجام دهند نیست.

معرفی مباحث کتاب مدیریت استراتژیک

1. تفکر در مورد استراتژی و تغییر سازمانی

• نگاه های سیستمی به استراتژی و پویایی های سازمانی

1. خاستگاه تفکر سیستمی
2. تفکر در قالب انتخاب استراتژیک :سیستم های سایبرنتیک،روان شناسی های شناخت باورو انسان باورانه 
3. تفکر در چاچوب یادگیری سازمانی و خلق دانش:پویایی های سیستمی،روان شناسی های شناخت باور ،انسان باورانه و ساخت باور
4. تفکر در قالب روان پویایی سازمانی:سیستم های باز و دیدگاه های روان کاوانه
5. مشارکت در سیستم ها:سیستم های مرتبه دوم و خودزایی
6. تفکر درباره ی فرآیند استراتژی

• به چالش کشیده شدن تفکر غالب توسط تئوری پیچیدگی 

1. علوم پیچیدگی
2. به کارگیری سیستمی علم پیچیدگی در سازمان ها
3. منابع