مبلغان
کتاب روابط عمومی اصول و شیوه های عمل نوشته آلیسون ثیکر ترجمه مجید نوریان توسط انتشارات مبلغان با موضوع مدیریت، روابط عمومی، شرکت ها به چاپ رسیده است.
با تکامل یافتن تیم های ارتباطات درون سازمانی , آنها خود را در مرکز میدان نبردی میان روابط عمومی , و منابع انسانی می بینند. این یک بحث ادامه دار است که به برخی پرسش های مهم می انجامد. برتر از همه , این پرسش است که روابط عمومی چگونه به یک سازمان , ارزش می افزاید. آیا روابط عمومی , تنها برای مدیریت کردن شهرت یک سازمان وجود دارد یا اینکه آیااین رشته , ارزش والاتری دارد؟ اگر سازمانی تابع الگوی کارگزاری مطبوعاتی (گرونیک و هانت 1984) در زمینه روابط عمومی باشد , میتوان استدلال کرد که وظیفه ارتباطات درون سازمانی , بیشتر با کمک به یک سازمان نوین سروکار دارد تا صرفا عمل کردن همچون یک سرویس خبری. یکی از وظایف ارتباطات درون سازمانی که بخشی از رویکرد روابط انسانی به مدیریت است, جایی که ارزشش کمک به آدم هاست که بمانند و عملکرد بهتری در کار داشته باشند , ذهنیت همبسته با الگوی متقارن دو سویه گرونیک را به نمایش خواهد گذاشت.
چرا خرید از آژانس کتاب؟
خرید از آژانس کتاب به شما این اطمینان را می‌دهد که نسخه اصلی و به‌روز کتاب روابط عمومی اصول و شیوههای عمل را دریافت خواهید کرد. ما با ارائه خدمات سریع، ارسال امن و قیمت مناسب، تجربه خریدی آسان و مطمئن را برای شما فراهم می‌آوریم.
برای خرید این کتاب و مشاهده کتاب‌های دیگر، به فروشگاه آنلاین آژانس کتاب مراجعه کنید.
کتاب روابط عمومی اصول و شیوه های عمل نوشته آلیسون ثیکر ترجمه مجید نوریان توسط انتشارات مبلغان با موضوع مدیریت، روابط عمومی، شرکت ها به چاپ رسیده است.
با تکامل یافتن تیم های ارتباطات درون سازمانی , آنها خود را در مرکز میدان نبردی میان روابط عمومی , و منابع انسانی می بینند. این یک بحث ادامه دار است که به برخی پرسش های مهم می انجامد. برتر از همه , این پرسش است که روابط عمومی چگونه به یک سازمان , ارزش می افزاید. آیا روابط عمومی , تنها برای مدیریت کردن شهرت یک سازمان وجود دارد یا اینکه آیااین رشته , ارزش والاتری دارد؟ اگر سازمانی تابع الگوی کارگزاری مطبوعاتی (گرونیک و هانت 1984) در زمینه روابط عمومی باشد , میتوان استدلال کرد که وظیفه ارتباطات درون سازمانی , بیشتر با کمک به یک سازمان نوین سروکار دارد تا صرفا عمل کردن همچون یک سرویس خبری. یکی از وظایف ارتباطات درون سازمانی که بخشی از رویکرد روابط انسانی به مدیریت است, جایی که ارزشش کمک به آدم هاست که بمانند و عملکرد بهتری در کار داشته باشند , ذهنیت همبسته با الگوی متقارن دو سویه گرونیک را به نمایش خواهد گذاشت.
