کتاب حفظ کارکنان نوشته دانشگاه کسب و کار هاروارد با ترجمه مجتبی اسدی، مجید کرمی توسط انتشارات آریاناقلم با موضوع مدیریت، استخدام مناسب، سازمان موفق به چاپ رسیده است.

شرکت‌ها همیشه با خطر جداشدن بهترین کارکنانشان و پیوستن آن‌ها به رقبا مواجه هستند. اگر این اتفاق بیفتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان اثربخش هم همراه آنان از شرکت خارج می‌شود. از طرفی شرکت باید برای پیداکردن نیروی جدید و استخدام او، هزینه و زمان صرف کند.
کتاب «حفظ کارکنان» از مجموعه کتاب‌های دانشگاه هاروارد است. این کتاب می‌گوید حفظ کارکنان چیست و چرا اهمیت دارد. سپس استراتژی‌های اثربخشی را برای حفظ کارکنان ارزشمند به شما معرفی خواهد کرد. این استراتژی‌ها عبارتند از: استخدام صحیح، تبدیل شرکت خود به محل کار موردعلاقه افراد، ترویج فرهنگ سازمانی مناسب، پیشگیری از فرسودگی شغلی کارمندان و تقویت مهارت‌های خود در زمینه حفظ نیروی کار.

معرفی مباحث کتاب حفظ کارکنان

1. مبانی حفظ کارکنان
2. نگاهی کلی به موضوع حفظ کارکنان 
3. درک چالش‌های پیش‌رو در حفظ کارکنان
4. اولین استراتژی حفظ کارکنان
5. دومین استراتژی حفظ کارکنان
6. سومین استراتژی حفظ کارکنان
7. چهارمین استراتژی حفظ کارکنان
8. پنجمین استراتژی حفظ کارکنان
9. ششمین استراتژی حفظ کارکنان
10. نکات و ابزارها
11. ابزارهای حفظ کارکنان